【简答题】【消耗次数:1】
期权交易中,只有( [填空1] )需要缴纳保证金。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 期权的( )无需向交易所缴纳保证金。
①  卖方
②  买方或者卖方
③  买卖双方
④  买方
【单选题】 金融期权合约的( )需要交纳保证金
①  卖方
②  买方
③  买卖双方
④  第三方
【单选题】 期权的( )无须交纳保证金。
①  买方
②  买卖双方
③  买方或卖方
④  卖方
【单选题】 期权的( )无须交纳保证金。
①  买方
②  买卖双方
③  买方或卖方
④  卖方
【简答题】 在期货交易开始之前,期货的买卖双方都必须在[填空1]开立专门的保证金账户,并存入一定数量的保证金,该保证金也称为[填空2]。
【判断题】 凡是用保证金交易的行为都属于投机行为。
①  正确
②  错误
【单选题】 在期货交易中,由于每日结算价格的波动而对保证金进行调整的数额称为?
①  初始保证金
②  维持保证金
③  变动保证金
④  以上均不对
【单选题】 下列关于投标保证金的表述中,正确的是( )
①  投标保证金一般不得低于投标报价的2%
②  投标人在投标有效期内可挪用投标保证金
③  投标保证金的有效期与投标有效期相同
④  实行两阶段招标的,投标保证金应在第一阶段提供
【判断题】 缴纳质量保证金的凭证不得作为抵押或偿还债务的凭证。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 最高投标保证金的数额为()。
①  80万元
②  100万元
③  120万元
④  140万元
随机题目
【判断题】 招募成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①  正确
②  错误
【多选题】 应届毕业生招聘的特点:
①  分布比较集中
②  应聘时间集中
③  具有独特的工作优势
④  具有较强的工作经验
【多选题】 企业外包的收益主要有:
①  节约招聘成本
②  提高招聘效率
③  获取专业化的人力资源服务
④  整合所有招聘渠道
【多选题】 招聘前的准备包括( )。
①  岗位确定
②  岗位分析
③  岗位规范
④  岗位描述
【多选题】 根据面试题目的内容,面试可以分为:
①  情景面试
②  系列式面试
③  行为面试
④  小组面试
【多选题】 人员招聘的内部因素包括( )。
①  企业的声望
②  企业的招聘政策
③  企业的福利待遇
④  招聘成本和时间
⑤  企业的发展阶段
【多选题】 新员工培训的意义有:
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划,实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
【多选题】 人力资源供给预测的方法主要包括( )。
①  技能清单
②  德尔菲法
③  岗位接替模型
④  马尔科夫模型
【多选题】 关于素质胜任模型,冰山下面的部分是( )。
①  知识
②  动机
③  技能
④  道德