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【简答题】【消耗次数:1】
期权交易中,只有( [填空1] )需要缴纳保证金。
参考答案:
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相关题目
【单选题】
期权的( )无需向交易所缴纳保证金。
①
卖方
②
买方或者卖方
③
买卖双方
④
买方
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【单选题】
金融期权合约的( )需要交纳保证金
①
卖方
②
买方
③
买卖双方
④
第三方
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【单选题】
期权的( )无须交纳保证金。
①
买方
②
买卖双方
③
买方或卖方
④
卖方
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【单选题】
期权的( )无须交纳保证金。
①
买方
②
买卖双方
③
买方或卖方
④
卖方
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【简答题】
在期货交易开始之前,期货的买卖双方都必须在[填空1]开立专门的保证金账户,并存入一定数量的保证金,该保证金也称为[填空2]。
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【判断题】
凡是用保证金交易的行为都属于投机行为。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在期货交易中,由于每日结算价格的波动而对保证金进行调整的数额称为?
①
初始保证金
②
维持保证金
③
变动保证金
④
以上均不对
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【单选题】
下列关于投标保证金的表述中,正确的是( )
①
投标保证金一般不得低于投标报价的2%
②
投标人在投标有效期内可挪用投标保证金
③
投标保证金的有效期与投标有效期相同
④
实行两阶段招标的,投标保证金应在第一阶段提供
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【判断题】
缴纳质量保证金的凭证不得作为抵押或偿还债务的凭证。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
最高投标保证金的数额为()。
①
80万元
②
100万元
③
120万元
④
140万元
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随机题目
【判断题】
招募成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
应届毕业生招聘的特点:
①
分布比较集中
②
应聘时间集中
③
具有独特的工作优势
④
具有较强的工作经验
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【多选题】
企业外包的收益主要有:
①
节约招聘成本
②
提高招聘效率
③
获取专业化的人力资源服务
④
整合所有招聘渠道
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【多选题】
招聘前的准备包括( )。
①
岗位确定
②
岗位分析
③
岗位规范
④
岗位描述
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【多选题】
根据面试题目的内容,面试可以分为:
①
情景面试
②
系列式面试
③
行为面试
④
小组面试
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【多选题】
人员招聘的内部因素包括( )。
①
企业的声望
②
企业的招聘政策
③
企业的福利待遇
④
招聘成本和时间
⑤
企业的发展阶段
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【多选题】
新员工培训的意义有:
①
使其明确企业的发展目标
②
做好自身职业规划,实现自我管理
③
缓解员工对新环境的陌生感和压力
④
结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
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【多选题】
人力资源供给预测的方法主要包括( )。
①
技能清单
②
德尔菲法
③
岗位接替模型
④
马尔科夫模型
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【多选题】
关于素质胜任模型,冰山下面的部分是( )。
①
知识
②
动机
③
技能
④
道德
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