【简答题】【消耗次数:1】
周期型行业的运动状态直接与经济周期相关。当经济处于上升时期时,这些行业会随其( [填空1]);而当经济衰退时,这些行业也相应( [填空2] )。
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【判断题】 当一国处于经济周期的危机阶段时,利率会不断下跌。
①  正确
②  错误
【多选题】 按照行业于经济周期变动关系密切的程度的不同,可以将行业划分为( )。
①  周期性行业
②  增长型行业
③  防御型行业
④  新兴行业
⑤  传统型行业
【简答题】 如果一国处于经济上升时期或繁荣时期,其货币汇率往往[填空1];当一国财政赤字增加时,本国货币的汇率一般会[填空2]。
【简答题】 经济周期是经济中_____ 与_____ 交替。
【多选题】 主要的经济周期理论有()
①  有效需求不足论
②  技术创新理论
③  货币学派理论
④  均衡商业周期理论
⑤  真实经济周期理论
【多选题】 经济周期包括()阶段。
①  繁荣
②  衰退
③  萧条
④  复苏
【多选题】 当完全竞争厂商和行业都处于长期均衡时()
①  P=MR=SMC=LMC
②  P=MR=SAC=LAC
③  P=MR=LAC的最低点
④  PMR
【判断题】 周期性股票的价格变化趋势受经济周期的影响较大,并且同经济周期的变化方向一致。
①  正确
②  错误
【判断题】 周期性股票的价格变化趋势受经济周期的的影响较大,并且同经济周期的变化方向一致。
①  正确
②  错误
【判断题】 行业生命周期曲线只是指某一特定的行业生命周期
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 目标分享计划又称为
①  团体奖励计划
②  收益分享计划
③  利润分享计划
④  成功分享计划
【单选题】 企业面对衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略成为( )
①  收缩战略
②  稳定发展战略
③  集中发展战略
④  快速发展战略
【判断题】 女性文化的薪酬战略可能在工作评价的时候不考虑性别的组成,并且福利的发放也不以性别为基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪幅范围的大小与工资等级数成反比。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①  正确
②  错误
【多选题】 激励理论的主要类型有两大类,是
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  双因素理论
④  成就激励论
⑤  结果激励理论
【多选题】 通过薪酬调查,企业可以获得的外部信息有
①  本行业薪酬发展趋势
②  员工的能力水平
③  竞争者在做什么
④  企业薪酬水平在市场中的位置
⑤  企业的薪酬和福利政策
【单选题】 薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( )
①  薪酬的外部公平性或者外部竞争性
②  薪酬的内部公平性或者内部一致性
③  绩效报酬的公平性
④  薪酬管理过程的公平性
【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①  绩效加薪
②  绩效提成
③  奖金提成
④  可变薪酬