【简答题】【消耗次数：1】
简述人身保险中投保人对被保险人年龄申报不实的具体情况及其保险人的处理方式。
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相关题目
【简答题】
试列举在人身保险中投保人或被保险人违反告知义务的情况及其法律后果。
【单选题】
某人投保5年期寿险，投保人申报其年龄50岁，一年后被保险人死亡，理赔时发现其实际年龄为55岁。对此，保险人的正确处理方式是（ ）。
①
A．要求投保人补交保险费
②
B．将多收保险费退还投保人
③
C．拒绝赔付
④
D．按照实付保费与应付保费的比例支付保险金
随机题目
【单选题】
下列说法中正确的有（）。
①
劳动合同法主要适用于企业单位和个体工商户，事业单位及行政机关一律不适用。
②
事实劳动关系不受劳动法保护。
③
劳动关系的重要特征是劳动给付的有偿性，无偿劳动不受劳动法调整。
④
劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
【单选题】
关于劳动关系，下列说法中正确的有（）。
①
劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志。
②
事实劳动关系不受劳动法保护。
③
劳动法所称劳动关系必须是有偿的。
④
劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
【单选题】
非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均（）的用工形式。
①
每日不超过4小时，每周不超过20小时
②
每日不超过4小时，每周不超过24小时
③
每日不超过5小时，每周不超过20小时
④
每日不超过5小时，每周不超过25小时
【单选题】
关于不定时工时制的说法中，错误的是（）
①
工资基准适用最低工资标准。
②
只有法定假期工作才算加班，公休日工作不算加班。
③
单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准。
④
不定时工时制下，职工没有固定的上下班时间。
【单选题】
关于不定时工时制的说法中，错误的是（）
①
不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的。
②
不定时工时制的工资基准并非最低工资标准。
③
单位采用不定时工时制需要劳动行政部门部门核准。
④
不定时工时制无加点的说法。