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刑事附带民事诉讼
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相关题目
【单选题】 行政附带民事诉讼是指
①  在同一行政审判庭先审理行政诉讼案件,再审理附带的民事诉讼案件
②  在同一行政审判庭先审理民事诉讼案件,再审理行政诉讼案件
③  在同一行政审判庭一并审理行政诉讼案件及其附带的民事诉讼案件
④  在行政和民事两个审判庭分别审理行政诉讼案件和附带的民事诉讼案件
【判断题】 提起附带民事诉讼应当提交附带民事起诉状。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 附带民事诉讼应当在刑事案件立案前就及时提起。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人民法院判决附带民事诉讼赔偿的财产范围,应以被告人的本人财产为限。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 某甲履行职责过程中因致某乙受到伤害被追究刑事责任,本案附带民事诉讼的被告人为甲所在单位。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 与刑事诉讼、民事诉讼相比而言,下列哪些是属于行政诉讼特有的原则?( )
①  人民法院独立行使审判权原则
②  当事人法律地位平等原则
③  具体行政行为合法性审查原则
④  合议制原则
【多选题】 民事诉讼具有以下特征( )。
①  民事诉讼是一种当事人对立的结构。
②  民事诉讼依靠国家强制力来解决民事纠纷。
③  从诉讼对象来看,民事诉讼解决的争议是有关民事权利义务的争议。
④  民事诉讼是依照一定的法律规范,严格按照预定的程序和方式进行的。
【判断题】 国际民事诉讼程序是指含有涉外因素的民事诉讼程序。
①  正确
②  错误
【简答题】 民事诉讼法规定对妨害民事诉讼强制措施有哪些?
【单选题】 律师代理民事诉讼属于:
①  法定代理
②  委托代理
③  指定代理
④  聘请代理
随机题目
【单选题】 小新所在公司的车间里噪音很大,照明和通风条件也很差,员工们都很不满意,刘经理被公司派去解决这个问题,他最应该从( )上下手解决这个问题。
①  工作条件
②  福利待遇
③  薪酬水平
④  组织文化
【单选题】 毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
①  不需授权给团队成员
②  开诚布公
③  给予反馈和赞扬
④  客观并一视同仁
【单选题】 木森公司为员工的发展提供了多种培训,由此可见,木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除( )之外的角色。
①  挑战者
②  资源提供者
③  教练
④  鼓励者
【单选题】 书面语言沟通过程中,递送书面材料时应当考虑的内容不包括( )。
①  递送给哪些人
②  他们会提出何种反驳论点及论据
③  他们对这个议题是否事先有所了解
④  如何组织这份文件
【单选题】 乐天超市服务部经理意识到在员工换班时间,客户付款等待时间过长,针对此问题,他制定了客户意见调查表,广泛征询客户建议,这属于团队决策的( )阶段。
①  作出决定
②  提出多个解决方案
③  获得信息
④  建立选择标准
【单选题】 运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,说法正确的是( )。
①  通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
②  无需考虑客户意见
③  从供应商的角度分析组织的优势和劣势
④  根据公司高层意见来拟定战
【单选题】 召开会议过程中常常会出现各种困难局面,对于会议过程中出现的哑场或闷会的局面,做法正确的是( )。
①  公开点名指正批评
②  不予理睬
③  提醒与会者会议的主题是什么
④  借助会议议程表重述讨论的进程或讲明下一步的目标
【单选题】 在银行员工午饭时间,客户排队等待的时间太长,为解决这一问题,小高与其团队成员讨论了可能的解决方案,包括:午饭时间额外雇用一名出纳;改变员工午餐休息的时间;改变付款人排成一队的制度。这属于团队决策的( )阶段。
①  作出决定
②  建立多个选择标准
③  阐明问题
④  提出多个解决方案
【单选题】 领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息,激励他们并使他们愿意为集体作贡献。这属于领导者三项任务中的( )。
①  完成任务
②  建设团队
③  发展个人
④  人际交往
【单选题】 领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是( )。
①  因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听
②  团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
③  领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用
④  团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向