【简答题】【消耗次数：1】
在我国，劳动合同，适用（[填空1]）法律；难以确定劳动者工作地的，适用（[填空2]）法律。
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【简答题】
在我国，代理适用（[填空1]）法律。
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
c．用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
C．用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【简答题】
在我国，收养关系的解除，适用收养时（[填空1]）法律或者法院地法律。
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
利润分配坚持的基本原则有（ ）。
①
坚持规范性原则，依法分配
②
坚持全局观念，兼顾各方利益
③
坚持分配与积累并重，兼顾近期利益与长远利益
④
坚持投资与收益对等，收益大小与投资比例相匹配
【单选题】
在企业总资产周转率为1.6时，会引起该指标下降的经济业务是（ ）。
①
借入一笔短期借款
②
销售商品取得收入
③
用银行存款购入一台设备
④
用银行存款支付一年的电话费