【简答题】【消耗次数:1】
简述企业开发利用环境的权利和义务。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【简答题】 简述环境影响评价机构的权利和义务
【单选题】 自然资源开发利用的原则是:
①  经济效益优先
②  生态效益优先
③  社会效益优先
④  经济效益、生态效益、社会效益相统一
【判断题】 《环境保护法》更多倾向于自然资源的开发利用和保护问题,对于环境污染防治规定较少。
①  正确
②  错误
【判断题】 按照《环境保护法》的规定,开发利用自然资源,必须采取措施保护生态环境。
①  正确
②  错误
【判断题】 林业是指对森林资源进行培训和开发利用的产业
①  正确
②  错误
【判断题】 林业是指对怎林资源进行培训和开发利用的产业
①  正确
②  错误
【单选题】 政府在行使环境与资源保护行政管理权过程中,赋予申请人实施开发利用环境的权力或者资格的权力属于?
①  开发利用环境与资源决策权
②  开发利用环境与资源及其相关行为许可权
③  开发利用环境与资源监督管理权
④  规章制定权、行政强制权与行政处罚
【单选题】 作为( ),传统的油气资源有着被开发利用的极限。
①  A可再生能源
②  B不可再生能源
③  C新能源
④  D以上说法都不正确
【单选题】 政府在行使环境与资源保护行政管理权过程中,通过现场检查与实地调查,对开发利用环境与资源的监督权力属于?
①  开发利用环境与资源决策权
②  开发利用环境与资源及其相关行为许可权
③  开发利用环境与资源监督管理权
④  规章制定权、行政强制权与行政处罚
【判断题】 环境的权利与义务必须统一。对生态资源的开发必须与对生态环境的保护和修复相平衡。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 现代管理阶段的薪酬管理,其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
【判断题】 从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下属于正式沟通方式的是
①  茶歇餐叙
②  定期的会议沟通
③  一对一的面谈
④  走动式管理
⑤  定期的书面报告
【多选题】 绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于硬指标的是
①  成本费用指标
②  工作态度
③  质量指标
④  产量指标
⑤  工作动机
【判断题】 绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代绩效考核是一个系统过程,它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理缺乏前瞻性,绩效考核具有前瞻性。
①  正确
②  错误
【判断题】 趋利避害是人的本性,也意味着人是自私的。
①  正确
②  错误
【判断题】 日本文官考核制度的成功实行为其他国家提供了公务员考核的经验。
①  正确
②  错误