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“内心独白”和“潜对话”的主要区别是什么?
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【单选题】 轴突和树突的主要区别是()
①  轴突短分支多而树突长分支少
②  神经元的轴突内含有尼氏体和神经原纤维
③  树突将冲动传入胞体,轴突将冲动传离胞体
④  树突内无尼氏体和神经原纤维
⑤  树突主要是将冲动传离胞体
【单选题】 队和栈的主要区别是( )。
①  逻辑结构不同
②  存储结构不同
③  所包含的运算个数不同
④  限定插入和删除的位置不同
【简答题】 排序和索引的区别是什么?
【单选题】 分区管理和分页管理的主要区别是?
①  分区中的块比分页中的页要小
②  分页有地址映射而分区没有
③  分页有存储保护而分区没有
④  分区要求一道程序存放在连续的空间内而分页没有这种要求
【单选题】 寡头垄断和垄断竞争之间的主要区别是()
①  厂商的广告开支不同
②  非价格竞争的手段不同
③  厂商之间相互影响的程度不同
④  价格决定的机制不同
【单选题】 虚存管理和实存管理的主要区别是?
①  虚存分逻辑地址和物理地址,实存不分
②  实存要求一程序在内存必须连续,虚存不需要连续的内存
③  实存要求一程序全部装入内存才开始运行,虚存允许程序在执行的过程中逐步装入
④  虚存以逻辑地址执行程序,实存以物理地址执行程序
【单选题】 焖与煮的主要区别是( )。
①  焖一般要勾芡,煮一般不勾芡
②  焖适用于肉料,煮适用于蔬果料
③  焖的原料形状小,煮的原料形状大
④  焖的菜肴只有主料,煮的菜肴既有主料又有副料
【单选题】 各种账务处理程序的主要区别是( )。
①  登记明细账的依据不同
②  登记总账的依据和方法不同
③  记账的程序不同
④  记账的方法不同
随机题目
【单选题】 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  使B减少投入
④  努力增加B的报酬
【单选题】 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  创造良好的工作条件
④  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
【单选题】 按照目标设置理论,要使目标能够有效影响组织成员的行为,其难度应当( )。
①  越高越好
②  越低越好
③  有适中的难度
④  越模糊越好
【单选题】 当发现自己错了时,当问题对别人比自己更重要时,去满足他人维持合作。当树立好的声誉,当和平共处更重要时,处理冲突的方式是( )。
①  克制
②  回避
③  妥协
④  强制
【单选题】 最能提高士气的沟通网络是( )。
①  全通道式
②  轮式
③  链式
④  圆周式
【单选题】 在各类强化方式中,最常用而有效的方式是( )
①  正强化
②  负强化
③  自然消退
④  惩罚
【单选题】 目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是( )。
①  妥协
②  强制
③  开诚合作
④  回避
【单选题】 当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是 ( )
①  自然消退
②  消极强化
③  惩罚
④  正强化
【单选题】 麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是( )。
①  权力需要
②  成就需要
③  安全需要
④  社交需要
【单选题】 两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,是( )。
①  竞争
②  合作
③  冲突
④  对抗