【简答题】【消耗次数:1】
从企业经理人员的角度阐述企业盈利能力分析的目的。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 上市公司盈利能力分析与一般企业盈利能力分析的区别关键在于( )
①  利润水平
②  股东权益
③  股利发放
④  股票价格
【判断题】 对企业盈利能力分析主要指对利润额的分析。
①  正确
②  错误
【判断题】 对企业盈利能力分析主要指对利润额的分析
①  正确
②  错误
【单选题】 从三个角度阐述学前儿童德育的意义:社会角度,教育目的角度和( )
①  个体角度
②  家长角度
③  教师角度
④  国家角度
【简答题】 上市公司盈利能力分析与一般企业盈利能力分析的主要区别在于是否分析[填空1]
【单选题】 下列哪一项不是职业经理人的特点?
①  经营权与所有权相分离
②  工作的职业化
③  人才配置的市场化
④  工作的敬业性
【多选题】 盈利能力分析可以从( )等维度进行。
①  分配方式与利润的关系
②  成本控制与利润的关系
③  权益投资与利润的关系
④  资产利用与利润的关系
⑤  规模增长及其与利润的关系
【判断题】 股权投资者进行财务分析的主要目的是分析企业的盈利能力和风险状况,对企业进行有效的经营管理。
①  正确
②  错误
【判断题】 从企业经营的角度来讲,质量就是使顾客满意。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业营运能力分析的主要目的不包括
①  评价企业资产的流动性
②  评价企业资产利用的效益
③  分析企业资产利用的潜力
④  分析企业资产转换为现金及其等价物的时间
随机题目
【单选题】 工作分析中方法分析常用的方法是( )   
①  关键事件技术
②  职能工作分析
③  问题分析
④  流程图
【单选题】 在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 考评对象的基本单位是( )  
①  考评要素
②  考评标志
③  考评标度
④  考评性质
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 管理人员定员的方法是( )   
①  设备定员法
②  效率定员法
③  职责定员法
④  岗位定员法
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 影响招聘的内部因素是( )   
①  企事业组织形象
②  劳动力市场条件
③  法律的监控
④  社会文化
【单选题】 对人的认知潜在能力的测评,是对认知活动的深层次测评属于( )
①  成就测验
②  智力测验
③  能力倾向测验
④  人格测验