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【简答题】【消耗次数：1】
IS曲线的斜率由什么决定？IS曲线在什么情况下移动
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【多选题】 在什么情况下应对安全工器具进行试验（）
①  A规程要求进行试验的安全工器具
②  B新购置和自制的安全工器具
③  C检修后或关键零部件经过更换的安全工器具
④  D对安全工器具的机械、绝缘性能发生疑问或发现缺陷时
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【简答题】 什么情况下可以采用红色墨水记账？
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【单选题】 采购订单在什么情况下可以修改（ ）
①  已经审核未关闭
②  未审核
③  关闭
④  已经执行后续操作
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【单选题】 类的构造函数在以下什么情况下会被自动调用( )
①  定义成员函数时
②  定义对象时
③  定义数据成员时
④  定义友元函数时
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①  定义成员函数时
②  定义对象时
③  定义数据成员时
④  定义友元函数时
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【单选题】 商品在什么情况下应采取薄利多销政策（）。
①  需求价格弹性小于1时
②  需求价格弹性大于1时
③  需求收入弹性大于1时
④  任何时候都应薄利多销
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【简答题】 为什么厂商在短期内损失仍然生产，在什么情况下不再生产？
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【简答题】 什么情况下使用切线弧方式来绘制弧？
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【简答题】 对于企业而言，什么情况下适合采取背景调查的方法？
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【判断题】 德育为首，就是无论在什么时间、什么情况下。无论进行什么教育，都要首先对学生进行思想道德教育。（）
①  对
②  错
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随机题目
【判断题】 执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源开发不具备无限可能性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 任务式的人力资源战略，其变革程度为循序渐进、不断变革。
①  正确
②  错误
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【判断题】 德国是折中制体制的典型代表。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
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【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
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【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
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【单选题】 人力资源是以下哪个概念的一部分？
①  人口资源
②  人才资源
③  劳动力资源
④  公共部门人力资源
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【单选题】 下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系？
①  人与事的关系
②  人与人的关系
③  事与事的关系
④  组织与人的关系
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【单选题】 下列哪一项不属于SWOT分析？
①  优势（Strengths）
②  劣势（Weakness）
③  机遇（Opportunity）
④  技术（Technology）
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