【多选题】【消耗次数:1】
在同盟会机关报《民报》发刊词中,孙中山将同盟会的纲领概括为三大主义,后被称为三民主义。三民主义即?
民族主义
民权主义
民生主义
民主主义
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【多选题】 1905年11月,孙中山在《民报》发刊词中阐发的三民主义是指( )
①  民族主义
②  民权主义
③  民本主义
④  民生主义
【多选题】 1905年11月,孙中山在《民报》发刊词中阐发的三民主义是指( ) 。
①  民族主义
②  民权主义
③  民本主义
④  民生主义
【判断题】 孙中山三民主义思想的核心是民族主义。
①  正确
②  错误
【单选题】 孙中山三民主义思想的核心是?
①  民族主义
②  民生主义
③  民权主义
④  平均地权
【单选题】 孙中山三民主义思想的核心是
①  驱除鞑虏
②  恢复中华
③  创立民国
④  平均地权
【单选题】 孙中山三民主义思想的核心是()
①  驱除鞑虏
②  恢复中华
③  创立民国
④  平均地权
【简答题】 孙中山提出的三民主义是[填空]。
【多选题】 孙中山在《民报》发刊词中,把同盟会的政治纲领解释为?
①  反对封建主义
②  民族主义
③  民权主义
④  民生主义
【单选题】 下列不属于三民主义内容的是?
①  民权主义
②  民族主义
③  民主主义
④  民生主义
【单选题】 ( )是三民主义的核心内容。
①  民权
②  民主
③  民族
④  民生
随机题目
【单选题】 ( )可以反映出每个职务的业务范围,信息、资源的流进和流出,动态地反映出职务的特点。
①  组织结构图
②  职务分布图
③  资源结构图
④  业务流程图
【单选题】 ( )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
①  因事择人
②  任人唯贤
③  用人不疑
④  严爱相济
【单选题】 应聘简历的筛选,尤其要把握好个人信息和( )两个方面。
①  受教育经历
②  受培训经历
③  家庭情况
④  个人简介
【单选题】 防止低效招聘,应该从( )做起。
①  招聘原则
②  提高福利待遇
③  招聘渠道
④  培训
【单选题】 在组织出现短期过剩的情况下,采取( )的方法比较适合。
①  招聘冻结
②  提前退休
③  增加无薪休假
④  裁员
【单选题】 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①  应聘职位要求进行假设式提问
②  应聘职位要求进行清单式提问
③  应聘者过去工作行为进行举例式提问
④  应聘者过去工作行为进行开放式提问
【单选题】 人员招聘的直接目的是为了( )。
①  招聘到精英人员
②  获得组织所需要的人
③  增加单位人力资源储备
④  提高单位影响力
【单选题】 招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。
①  企业自主择人
②  企业和劳动者的选择一致
③  劳动者自主择业
④  企业自主择人和劳动者自主择业
【单选题】 在招聘员工时,( )是一项重要的考虑因素。
①  性别
②  工作经历
③  个人特点
④  身高
【单选题】 传统工作设计的基础环节是:( )。
①  工作岗位分类分级
②  工作分析
③  问卷调查
④  信息搜集