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【判断题】【消耗次数：1】
《共同纲领》规定：“中华人民共和国境内各民族一律平等”。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 中华人民共和国公民在法律面前一律平等。
①  正确
②  错误
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【单选题】 《中华人民共和国宪法》《宪法》第33条规定：中华人民共和国公民在法律面前一律平等，这里的法律一词应作（ ）理解。
①  字面
②  限制
③  狭义
④  广义
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【单选题】 我国宪法规定：中华人民共和国公民在法律面前一律平等。这里的“法律”应作
①  扩充解释
②  限制解释
③  字面解释
④  逻辑解释
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【判断题】 中华人民共和国公民在法律面前一律平等，这里的“法律”应作狭义理解。
①  正确
②  错误
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【判断题】 《中华人民共和国统计法》指出，中华人民共和国境外的组织、个人需要在中华人民共和国境内进行统计调查活动的，应当委托中华人民共和国境内具有涉外统计调查资格的机构进行。
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【单选题】 我国宪法中的33条规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”，这里的“法律”应当（ ）。
①  扩充解释
②  限制解释
③  字面解释
④  逻辑解释
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【多选题】 各民族一律平等的涵义包括（）。
①  社会生活方面的平等
②  政治地位的平等
③  各民族公民在法律面前一律平等
④  文化方面的平等
⑤  经济方面的平等
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【单选题】 《共同纲领》第十二条规定，中华人民共和国的国家政权属于（）。<br>
①  人民
②  统治阶级
③  被统治阶级
④  党
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【单选题】 在中华人民共和国管辖海域以外，造成中华人民共和国管辖海域污染的，（）。
①  适用《海洋环境保护法》
②  不适用《海洋环境保护法》
③  可以适用《海洋环境保护法》
④  当事人选择
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【判断题】 根据《中华人民共和国民法典》规定，继承权男女平等。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（）
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
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【单选题】 只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（ ）。 　　
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
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【单选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ）
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
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【单选题】 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）.
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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【单选题】 人力资源管理具有稳定组织内员工的功用，主要表现在薪酬福利管理和（ ）的协调两方面。
①  经济关系
②  社会关系
③  政治关系
④  劳资关系
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【单选题】 研究个人的目标行为受到阻碍后，如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是（ ）
①  期望理论
②  公平理论
③  强化理论
④  挫折理论
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【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ） 　　
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
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【单选题】 “社会人”人性理论假设的基础是什么？（ ） 　　
①  泰勒的科学管理原理
②  梅奥的人际关系理论
③  马斯洛的需要层次理论
④  霍桑试验
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