在股利政策中，灵活性较大，对企业和投资者都较有利的方式是

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【单选题】【消耗次数：1】

① 正常股利加额外股利政策

② 固定股利比例政策

③ 固定股利政策

④ 剩余政策

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【单选题】在股利政策中，灵活性较大、对企业和投资者都较有利的方式是

① 正常股利加额外股利政策

② 固定股利比例政策

③ 固定股利政策

④ 剩余政策

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【单选题】下列股利政策，在发放股利时具有较大灵活性的是（）。

① 剩余股利政策

② 固定或持续增长的股利政策

③ 低正常股利加额外股利政策

④ 固定股利支付率政策

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【判断题】比较而言，正常股利加额外股利政策使公司在股利发放上具有较大灵活性。

① 正确

② 错误

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【单选题】比较而言，( )的股利政策使公司在股利发放上具有较大的灵活性。

① 低正常股利加额外股利

② 剩余股利

③ 固定比率

④ 稳定

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【多选题】采用低正常股利加额外股利政策的理由是（）。

① 向市场传递公司正常发展的信息

② 使公司具有较大的灵活性

③ 保持理想的资本结构，使综合资本成本最低

④ 使依靠股利度日的股东有比较稳定的收入，从而吸引住这部分投资者

⑤ 提高股票的市场价格

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【多选题】采用低正常股利加额外股利政策的理由是（）。

① 向市场传递公司正常发展的信息

② 使公司具有较大的灵活性

③ 保持理想的资本结构，使综合资本成本最低

④ 使依靠股利度日的股东有比较稳定的收入，从而吸引住这部分投资者

⑤ 提高股票的市场价格

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【多选题】采用低正常股利加额外股利政策的理由是（）。

① 向市场传递公司正常发展的信息

② 使公司具有较大的灵活性

③ 保持理想的资本结构，使综合资本成本最低

④ 使依靠股利度日的股东有比较稳定的收入，从而吸引住这部分投资者

⑤ 提高股票的市场价格

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【单选题】 ( )的股利政策是一种投资优先的股利政策。

① 剩余股利

② 低正常股利加额外股利

③ 稳定增长股利

④ 固定股利支付率

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【多选题】相对而言，造成股利波动较大，给投资者以公司不稳定感觉的股利分配政策有（）。

① 剩余股利政策

② 固定或稳定增长的股利政策

③ 固定股利支付率政策

④ 低正常股利加额外股利政策

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【多选题】采用低正常加额外股利政策的基本理由是（）。

① 使公司具有较大灵活性

② 有利于吸引部分股东

③ 公平对待每一位股东

④ 使综合资本成本最低

⑤ 可维持股利的一贯稳定性

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【多选题】本课程提到，心理学的三大使命是（）。

① 矫治心理疾病，让人变得更健康

② 让普通人都能过上美好生活

③ 识别和培养人的天赋

④ 在攀比中取得胜利

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【多选题】本课程提到的职业压力的来源有（）。

① 工作

② 人际

③ 生活

④ 灾祸

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【判断题】情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性，在生理反应上的评价和体验，包括喜、怒、忧、思、悲、恐、惊七种。

① 对

② 错

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【单选题】（）提出了情绪产生决定于两个主要因素，生理唤醒和认知因素，认知因素又包括对生理唤醒的认知解释和对环境刺激的认识。

① 阿诺德

② 沙赫特

③ 拉扎勒斯

④ 西米诺夫

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【判断题】情绪对记忆和思维活动没有明显的影响。

① 对

② 错

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【多选题】引起抑郁的主要原因有（）。

① 心理和社会因素

② 遗传因素

③ 药源性因素

④ 生物学因素

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【多选题】根据本课程，高学历者在工作环境中的压力源有哪些？

① 工作强度大、负荷高

② 工作竞争激烈

③ 个人发展空间问题

④ 知识技能的储备更新

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【多选题】本课程认为，保持阳光心态的方法有（）。

① 构建积极的人际关系

② 善用性格优势

③ 做自己开心的事情

④ 培养乐观的认知风格

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【多选题】一个重视身体健康、爱惜生命的人，工作的时候往往会（）。

① 复杂

② 简单

③ 事半功倍

④ 事倍功半

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【多选题】一上台就紧张，一见领导就心慌，看异性脸红、怕高、怕考试，怕小动物，都是一种（）。

① 抑郁

② 焦虑

③ 烦躁

④ 敏感

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