对于偏心受压构件，轴向压力的存在可以提高构件抗剪承载力，下列表述正确的是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 轴向压力越大，则构件的抗剪承载力越小

② 轴向压力越大，则构件的抗剪承载力越大

③ 随着轴向压力的增大，抗剪承载力先减小后增大

④ 随着轴向压力的增大，抗剪承载力先增大后减小

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】构件承受轴向压力后，抗剪承载力回提高。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】轴向压力对偏心受压构件的受剪承载力的影响是（）。

① 轴向压力对受剪承载力没有影响

② 轴向压力可使受剪承载力提高

③ 无法确定

④ 当压力在一定范围内时，可提高受剪承载力，但当轴力过大时，却反而降低受剪承载力

查看完整题目与答案

【单选题】在偏心受压构件中，轴向压力对构件的斜截面受剪承载力其有利作用；轴向拉力对构件的斜截面受剪承载力起不利作用（）。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 .轴向压力N对构件斜截面受剪承载力总是有利的（）。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】无腹筋梁的抗剪承载力随剪跨比的增大而：

① 增大

② 减小

③ 基本不变

④ 先增大后减小

查看完整题目与答案

【判断题】偏压构件的抗弯承载力随着轴向力的增加而减少

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】偏心受力构件的斜截面抗剪承载力计算与受弯构件类似。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】偏压构件的抗弯承载力

① 随着轴向力的增加而增加

② 随着轴向力的减少而增加

③ 小偏压时随着轴向力的增加而增加

④ 大偏压时随着轴向力的增加而增加

查看完整题目与答案

【单选题】偏压构件的抗弯承载力

① A随着轴向力的增加而增加

② B随着轴向力的减少而增加

③ C小偏压时随着轴向力的增加而增加

④ D大偏压时随着轴向力的增加而增加

查看完整题目与答案

【单选题】偏心受拉构件的抗弯承载力：（）

① 随着轴向力增加而增加

② 随着轴向力增加而减小

③ 小偏心受拉随着轴向力增加而增加

④ 大偏心受拉随着轴向力增加而增加

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】 MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和（）。

① 管理薪酬要素

② 管理工作要素

③ 管理职能要素

④ 管理过程要素

查看完整题目与答案

【单选题】 MAP系统是一种基于（）内容而设计的团队工作分析方法。

① 团队绩效

② 团队工作描述

③ 团队任职资格

④ 团队培训

查看完整题目与答案

【单选题】在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（）。

① 行为观察等级评定法

② 行为锚定等级平法

③ 行为输出对照法

④ 混合标准评定法

查看完整题目与答案

【判断题】关键事件法对优秀员工绩效关注不够。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】信息可靠，适合用于确定相关工作的职责、内容和劳动强度等信息是任务清单分析系统的优点。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用，基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】职能工作分析方法适应性技能指工作者在工作环境影响下的趋同和求变能力。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】团队强调共享、合作、互动与协调，单个成员的职责是难以确定团队职责的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上，这些要素所依据的原则有三个：培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、（）。

① 工作技术层面特征

② 团队是否具有完成任务的经验

③ 团队所处发展阶段

④ 培训是为人际关系改善还是产品服务产出

查看完整题目与答案

【单选题】 FJA的工作子系统和最基本分析单元是：（）。

① 职位

② 职务

③ 任务

④ 岗位

查看完整题目与答案