【单选题】【消耗次数:1】
转移性支出是以实现政府的( )的主要方式。
资源配罝职能
收入分配职能
稳定经济与发展经济职能
监督管理职能
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 转移性支出是实现财政的( )职能的主要方式。
①  资源配置职能
②  收入分配职能
③  经济稳定与发展职能
④  监督管理职能
【单选题】 转移性支出是以实现政府的( )的主要方式
①  资源配置职能
②  收入分配职能
③  稳定经济与发展经济职能
④  监督管理职能
【单选题】 财政的收入分配职能的目标是实现( )。
①  效率
②  公开
③  稳定
④  公平
【判断题】 转移性支出不可能遵循等价交换的原则,而是为了实现政府特定的经济社会政策目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 在财政支出总额中购买性支出占较大比重,则财政执行收入分配的职能较强。
①  正确
②  错误
【判断题】 统计有信息职能、咨询职能和监督职能三大职能。
①  正确
②  错误
【单选题】 财政收入分配职能的目标是要实现()。
①  效率
②  公开
③  稳定
④  公平
【单选题】 财政收入分配职能的目标是要实现( )
①  效率
②  公开
③  稳定
④  公平
【单选题】 从程序性职能结构看,政府职能主要有
①  政治职能、经济职能、文化职能、社会职能、生态职能等
②  计划、组织、协调和控制等
③  层次性和部门性即层级职能
④  基本职能、运行职能和层级职能
【单选题】 食品药品监督管理机关的职能不包括( )
①  食品、药品、医疗器械注册管理
②  生产食品、药品
③  监督食品、药品质量
④  审核食品、药品广告
⑤  依法监管特殊药品、器械
随机题目
【判断题】 公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①  正确
②  错误
【判断题】 传统人事行政管理以事为中心,把人看做是组织发展的主体。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国有关司法解释对受体育行政部门委托履行裁判职责的“黑哨”以国家工作人员受贿罪论处。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
①  正确
②  错误
【判断题】 微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 医院和学校属于广义上的公共部门。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①  正确
②  错误
【判断题】 美国是部内制体制的典型代表
①  正确
②  错误
【判断题】 “经济人假设”认为组织中的人是“经济动物”,只是为了金钱等物质利益而工作。
①  正确
②  错误