【多选题】【消耗次数:1】
中国封建社会历史上出现过一些“盛世”,包括?
清代“康雍乾盛世”
汉代“文景之治”
唐代“开元之治”
唐代“贞观之治”
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 唐朝出现的我国封建社会的“太平盛世”有()
①  文景之治
②  开元之治
③  康乾盛世
④  贞观之治
【单选题】 清代出现了我国封建时代最后一个所谓的“盛世”,即“康乾盛世”,但这一段也是文字狱高发的时期。清代帝王中,制造文字狱最多的是()
①  康熙
②  庸正
③  乾隆
④  嘉庆
【判断题】 唐朝由盛转衰的转折点是开元盛世。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国历史上第一部封建法典是()
①  九刑
②  禹刑
③  法经
④  九章律
【单选题】 提出“文章经国之大业,不朽之盛世”的著作是
①  《典论·论文》
②  《文赋》
③  《文章流别论》
④  《金楼子·立言》
【判断题】 路之设置,始于宋太宗,同唐代的道、汉代的州一样,属于监察区。
①  正确
②  错误
【判断题】 唐代以前,中国诗歌史上没有叙事诗。
①  正确
②  错误
【多选题】 中国封建社会的基本特点?
①  在经济上,封建土地所有制占主导地位
②  在政治上,实行高度中央集权的封建君主专制制度
③  在文化上,以儒家思想为核心
④  在社会结构上,是族权和政权相结合的封建宗法等级制度
【多选题】 中国由封建社会演变为半殖民半封建社会原因主要是?
①  中国人民的反抗
②  外国资本主义势力入侵
③  中国封建主义势力压迫
④  制度和技术的落后
【判断题】 十九届四中全会《决定》开创了“中国之治”的新境界,是“中国之治”的宣言书。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有( )。
①  对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
②  若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③  无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
④  劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
【多选题】 下列选项中,属于劳动合同必备条款的有( )。
①  劳动合同期限
②  工作内容和地点
③  试用期
④  社会保险
【多选题】 根据《劳动法》第四十五条和第五十一条的规定,属于带薪休假的有( )。
①  法定休假
②  年休假
③  婚假
④  事假
【多选题】 关于经济性裁员的说法,正确的有( )。
①  经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种形式
②  一次性裁员20人以上或者占企业职工总人数10%以上才是经济性裁员
③  民办高等学校因招生不佳可以进行经济性裁员
④  因大批员工联合抵抗企业的管理规定可以进行经济性裁员
【多选题】 下列( )情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①  由用人单位提出解除劳动合同,因合同双方协商一致而解除
②  因合同双方约定的终止条件出现而终止
③  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④  用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
【多选题】 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。
①  劳动者在用人单位连续工作已经满10年
②  患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
③  患病或者负伤,在规定的医疗期内的
④  女职工在孕期、产期、哺乳期内的
【单选题】 在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①  150%
②  200%
③  300%
④  100%
【单选题】 无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都( )告知对方。
①  可以以口头形式
②  可以以书面形式
③  必须以口头形式
④  必须以书面形式
【单选题】 劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  劳动保护和劳动条件
③  劳动合同终止的条件
④  试用期条款
【单选题】 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
①  解除
②  续订
③  终止
④  中止