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【单选题】【消耗次数:1】
中国近代史上第一个不平等条约《南京条约》签订的时间是?
①
1840年1月25日
②
1842年8月29日
③
1843年7月22日
④
1839年10月1日
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相关题目
【单选题】
1842年8月29日,清政府签订了中国近代史上第一个不平等条约是?
①
中英《南京条约》
②
中英《虎门条约》
③
中美《望厦条约》
④
中法《黄埔条约》
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【单选题】
中国近代史上第一个不平等条约-《南京条约》签订的时间是?
①
1839年10月1日
②
1840年1月25日
③
1842年8月29日
④
1843年7月22日
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【判断题】
《南京条约》是中国近代史上列强于1842年8月强迫中国签订的第一个不平等条约。
①
正确
②
错误
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【单选题】
鸦片战争以清政府的失败而告终。1842年8月29日,清政府与英国签订了中国近代史上的第一个不平等条约是()。
①
中英《南京条约》
②
中英《虎门条约》
③
中美《望厦条约》
④
中法《黄埔条约》
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【单选题】
中国近代史上第一个不平等条约是()。
①
北京条约
②
虎门条约
③
南京条约
④
望厦条约
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【单选题】
中国近代史上第一个不平等条约是?
①
中英《南京条约》
②
中英《虎门条约》
③
中美《望厦条约》
④
中法《黄埔条约》
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【单选题】
中国近代史上第一个不平等条约是?
①
中英《南京条约》
②
中英《虎门条约》
③
中美《望厦条约》
④
中法《黄埔条约》
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【单选题】
中国近代第一个不平等条约是( )。
①
《北京条约》
②
《天津条约》
③
《望厦条约》
④
《南京条约》
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【多选题】
甲公司2013年4月1日开始办公楼的建设,工程期2年,2015年6月1日工程达到预定可使用状态,2015年10月1日验收合格,2016年2月1日竣工决算完毕,2016年8月8日正式入驻。有关该业务的如下论断中,错误的有( )。
①
2015年6月1日按暂估价入固定资产账,并于当年7月开始计提折旧,2016年2月1日依据竣工决算标准调整暂估原价,但已提折旧不作调整。
②
2015年10月1日按暂估价入固定资产账,于当年11月开始计提折旧,2016年2月1日依据竣工决算标准调整暂估原价,但已提折旧不作调整。
③
2016年2月1日按竣工决算认定的价值入固定资产账,于当年3月开始计提折旧
④
2016年8月8日按竣工决算认定的价值入固定资产账,于当年9月开始计提折旧
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【单选题】
2016年7月10日,刘某上班,9月10日发现公司拖欠工资,2017年1月10日终止劳动关系,下列关于仲裁时效说法正确的是( )。
①
2016年7月10日起3年内有效
②
2017年1月10日起1年内有效
③
2016年9月10日起1年内有效
④
2016年9月10日起3年内有效
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随机题目
【单选题】
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,我们把这种倾向称为( )。
①
冒险转移
②
从众压力
③
社会惰化
④
群体思维
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【单选题】
群体进一步发展密切的群内关系,成员有一种强烈的群体认同感,同时也表现出内聚力,这是群众发展的哪个阶段?
①
形成阶段
②
震荡阶段
③
规范阶段
④
执行阶段
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【单选题】
P为学生,X为爵士音乐,O为P所尊敬的师长,如果P喜欢爵士音乐并听到O赞美爵士音乐,P—O—X模式中三者的关系以及P的认知体系呈现为( )
①
负号,平衡
②
负号,不平衡
③
正号,平衡
④
正号,不平衡
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【判断题】
双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理者认为员工生来不喜欢工作,必须指导甚至强迫其工作,这属于( )
①
X理论
②
Y理论
③
激励理论
④
强化理论
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【单选题】
以下哪一个不是态度的构成成分?
①
认知成分
②
价值观
③
情感成分
④
行为意向成分
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【单选题】
综合激励模型的基本框架来自于( )
①
公平理论
②
期望理论
③
需求层次理论
④
目标设置理论
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【单选题】
下列受挫后的行为表现中,积极的是哪一个?
①
固执
②
反向
③
升华
④
退化
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【单选题】
下列各项中反映了刻板效应的是( )
①
爱屋及乌
②
情人眼里出西施
③
一朝被蛇咬,十年怕井绳
④
嘴上没毛,办事不牢
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【单选题】
组织行为是指各类组织成员什么行为?
①
在工作过程中表现出的所有行为
②
在与其他组织打交道时的行为
③
在工作过程中表现出的个别行为
④
上下班时的所有行为
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