【判断题】【消耗次数:1】
洋务运动、戊戌变法都是中国人学习西方的实践。
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【判断题】 洋务运动、戊戌变法都是中国人学习西方的实践活动。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 洋务运动、戊戌变法、辛亥革命代表着对中国社会改造、改良和革命的不同实践。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 戊戌变法运动的实质是( )。
①  光绪帝与慈禧太后的斗争
②  开明地主与顽固官僚的斗争
③  资产阶级与封建势力的斗争
④  西方文化与传统儒学的斗争
【单选题】 戊戌变法运动的突出历史功绩在于?
①  挽救民族危亡
②  推行了资本主义的政治改革
③  促进思想启蒙
④  极大发展资本主义经济
【单选题】 戊戌变法运动突出的历史功绩在于( )。
①  挽救民族危亡
②  推动政治改革
③  发展社会经济
④  促进思想启蒙
【单选题】 戊戌变法的性质是?
①  资产阶级革命运动
②  资产阶级性质的改良运动
③  地主阶级的自救运动
④  地主阶级的改革运动
【单选题】 下列对戊戌变法的评价中,不正确的是( )
①  是中国近代史上首次思想解放运动
②  是一次资产阶级的改良运动
③  是一次救亡图存的爱国运动
④  具有广泛群众基础的变法运动
【单选题】 太平天国运动、戊戌变法、义和团运动和辛亥革命的共同特征是()
①  都取得了胜利
②  结束了封建主义的统治地位
③  未能改变中国半殖民地半封建的社会性质和中国人民的悲惨命运
④  都推翻了君主专制的统治
【判断题】 戊戌变法是由孙中山领导的。
①  正确
②  错误
【单选题】 戊戌变法中,表示要为变法而流血牺牲的是( )。
①  康有为
②  梁启超
③  谭嗣同
④  刘光第
随机题目
【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。
①  职位设计
②  职位再设计
③  职位分析
④  职位评价
【单选题】 薪酬的构成包括( )
①  奖金、福利、股票计划
②  工资、奖金、福利
③  奖金、工资、津贴
④  工资、福利、津贴
【单选题】 在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )
①  2200元
②  110%
③  2.1
④  47.62%
【判断题】 运用关键事件清单法这种考核方法需对每一项工作要给出20或30个关键项目。
①  正确
②  错误
【多选题】 按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为
①  单向劝导式面谈
②  双向倾听式面谈
③  解决问题式面谈
④  综合式面谈
⑤  分析逻辑式面谈
【判断题】 绩效考核应体现差别原则,这是指考核标准要因人而异,体现员工个体差别。
①  正确
②  错误
【多选题】 战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为
①  前者以战略为中心,后者以控制为中心
②  前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主
③  前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本
④  前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关度不高
⑤  前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生
【判断题】 企业在引入平衡计分卡后可以立即发挥它的功效。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
①  优先效应
②  首因效应
③  后继效应
④  近期效应
【判断题】 绩效考核的差别原则是指,考核等级之间应当有鲜明的差别界限,考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。
①  正确
②  错误