【单选题】【消耗次数:1】
不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实,领导更强调的是:
对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程
通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程
通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
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【判断题】 领导是指引和影响他人、群体或组织在一定条件下实现目标的行动过程
①  正确
②  错误
【单选题】 不少人分不清管理和领导这两个概念的差别。其实,领导是( )。
①  对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
②  对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程
③  通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程
④  通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去努力实现组织目标的过程
【单选题】 ( )是指一定组织中的管理者,通过计划、组织、领导与控制,协调他人的活动,带领人们既有效果,又有效率去实现组织目标的过程。
①  管理
②  指挥
③  协调
④  指导
【判断题】 社区教育管理就是对社区教育资源(包括人力、物力、财力和信息等)进行合理组合,使之有效运转,以实现组织目标的协调活动过程,也是对社区内的教育资源进行开发、利用,以实现社区教育的最终目标的一种组织力量。
①  正确
②  错误
【单选题】 不少人分不清管理和领导这两个概念的区别。其实,领导是指()
①  对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
②  对所拥有的资源进行计划、组织、领导和控制以实现组织目标的过程
③  通过沟通,影响组织成员使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程
④  通过行政职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程。
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①  正确
②  错误
【单选题】 如果管理不能有效促进组织目标的实现,那么管理就( )。
①  没有任何意义
②  有其他意义
③  无法实现
④  很难实现
【判断题】 人力资源管理主要是要考虑组织目标的实现而对于员工个人的发展则不是组织的目标。 
①  正确
②  错误
【单选题】 组织目标和发展目标既有联系,又有区别。属于组织目标的是( )。
①  提高客服部的沟通能力
②  提升客户接待量,达到每天25名客户
③  提高销售部门成员的销售技能
④  提升对外交流部的外语口语水平
【多选题】 施工现场管理是运用科学的思想、组织、方法和手段对生产要素进行有计划的(),来保证预定目标的实现。
①  组织
②  控制
③  指导
④  协调
⑤  激励
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【单选题】 8086CPU在执行IN AL,DX指令时,DX寄存器的内容输出到( )上。
①  地址总线
②  数据总线
③  存储器
④  寄存器
【单选题】 在以下方式中,CPU不占用总线的方式是( )方式。
①  无条件输入/输出
②  查询输入/输出
③  中断输入/输出
④  DMA
【判断题】 端口是位于主机与外设间电路的总称。
①  正确
②  错误
【判断题】 一个接口可以包括多个端口。
①  正确
②  错误
【判断题】 总线的宽度用总线的条数表示,其单位是字节。
①  正确
②  错误
【判断题】 接口的基本功能是输入缓冲和输出锁存。
①  正确
②  错误
【判断题】 一个接口可以包括一个或多个端口。
①  正确
②  错误
【单选题】 数据的输入输出指的是( )进行数据交换。
①  CPU与存储器
②  CPU与外设
③  存储器与外设
④  内存与外存
【判断题】 根据传送的信息不同,总线可以分为地址总线、控制总线、数据总线。
①  正确
②  错误
【判断题】 PCI总线属于现代低端总线。
①  正确
②  错误