【简答题】
[填空1]是面试中经常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生一个问题,让考生们进行一定时间的讨论,来检测考生的能力和素质,由此来综合评价考生之间的优劣。
【简答题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的[填空1]原理。
【多选题】
网络招聘可以通过下列哪些渠道发布信息()
【简答题】
临界特质分析系统认为,人的特质可以分为能力和[填空1]两类。
【简答题】
MPDQ信息输入板块的决策职能可为[填空1]和[填空2]提供依据
【简答题】
团队至少应该具有三个属性:有多人组成、工作相互关联和[填空1]。
【判断题】
工作日志法搜集工作信息要连续填写10日以上。