【判断题】【消耗次数：1】
电突触主要是单向传递的兴奋性突触；化学突触则是双向传递，并且既有兴奋性的，又有抑制性的。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
关于兴奋性突触传递的叙述，哪一项是错误的（）
①
突触前轴突末梢去极化
②
Ca<sup>2+</sup> 进入突触前膜内
③
Na<sup>+</sup> 进入突触前膜内
④
突触后膜对Na<sup>+</sup> 、K<sup>+</sup> ，特别是对Na<sup>+</sup> 的通透性增高
⑤
突触后膜去极化达阈电位时，突触后神经元发放冲动
【单选题】
兴奋性突触后电位与抑制性突触后电位的共同特征是
①
突触前膜均去极化
②
突触后膜均去极化
③
突触前膜释放的递质性质一样
④
突触后膜对离子通透性一样
⑤
产生的突触后电位的最终效应一样
【单选题】
兴奋性突触后电位的产生，是由于突触后膜对下列哪种离子的通透性升高
①
Na+，K+，Cl-，尤其K+
②
Ca2+，K+，Cl-，尤其Ca2+
③
K+，Cl-，尤其Cl
④
-Na+，K+，尤其Na+
⑤
K+，Ca2+，Na+，Cl-，尤其Cl-
【单选题】
关于非突触性化学传递的叙述，错误的是
①
结构基础为曲张体
②
曲张体与效应细胞形成突触联系
③
中枢和外周神经系统内都有该传递方式的存在
④
单胺类神经纤维都能进行非突触性化学传递
⑤
传递时间较长
随机题目
【单选题】
研究发现，一位管理者花费13%的时间在传统管理上，28%的时间在沟通上，11%的时间在人力资源管理上，48%的时间在网络联系上。根据这一研究结果，以下结论哪种是正确的（ ）
①
一般管理者将主要精力集中在网络联系上
②
维护网络关系对管理者的成功贡献最大
③
从事人力资源管理活动对有效管理相对贡献较小
④
成功管理者与有效管理者的管理风格相似
【判断题】
对于管理人员来说，一般需具有多种技能，越是处于高层管理人员，其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列：概念技能、人际技能、技术技能
①
正确
②
错误
【单选题】
从发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑？（ ）
①
计划、控制、组织、领导
②
计划、领导、组织、控制
③
计划、组织、控制、领导
④
计划、组织、领导、控制