答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
马克思主义认为:人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是个人所有能力的总和()。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
马克思主义认为:人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是个人所有能力的总和。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
“人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”这句话说明( ??)
①
自然属性是人的本质属性
②
社会属性是人的本质属性?
③
自然属性和社会属性都是人的本质属性
④
自然属性和社会属性都不是人的本质属性
查看完整题目与答案
【单选题】
“人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”这句话说明( )
①
自然属性是人的本质属性
②
社会属性是人的本质属性
③
自然属性和社会属性都是人的本质属性
④
自然属性和社会属性都不是人的本质属性
查看完整题目与答案
【单选题】
“人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”这句话说明( ??)
①
自然属性是人的本质属性
②
社会属性是人的本质属性
③
自然属性和社会属性都是人的本质属性
④
自然属性和社会属性都不是人的本质属性
查看完整题目与答案
【多选题】
1.马克思在《关于费尔巴哈的提纲》中指出:“人的本质并不是单个人所固有的抽象物。在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”我们可从( )方面来理解马克思的论述。
①
人的本质是具体的、历史的
②
人的本质是一切社会关系的总和
③
人的本质是抽象的
④
人的本质属性在于社会性
查看完整题目与答案
【多选题】
1.下列关于“人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,人的本质是一切社会关系的总和”的正确理解是()
①
人的本质是随着历史的发展而不断发展的
②
人的本质是由社会关系决定的
③
人的本质是现实的、具体的
④
人的本质是一切社会关系的总和
查看完整题目与答案
【单选题】
在马克思主义看来,人的本质在其现实性上是( )。
①
有生命的自然存在
②
一切社会关系的总和
③
饥食渴饮,性欲生殖
④
单个人所应有的抽象物
查看完整题目与答案
【多选题】
马克思说,人的本质“在其现实性上,它是一切社会关系的总和”。其内涵有()
①
A人的本质在于人的社会性
②
B人的本质形成于人的各种社会关系中
③
C人的本质是具体的、历史的
④
D人的本质是单个人所固有的抽象物
查看完整题目与答案
【单选题】
马克思主义认为,认识的本质是
①
主观精神的产物
②
客观精神的显现
③
主体对客体的直观反映
④
主体在实践基础上对客体的能动反映
查看完整题目与答案
【单选题】
“没有抽象的马克思主义,只有具体的马克思主义。”这是( )论述的。
①
毛泽东
②
邓小平
③
江泽民
④
胡锦涛
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
波士顿矩阵中的现金牛类业务是指其所在市场增长率和相对市场占有率都高的业务。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
事业部制的优点之一是高层权力比较分散。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即
①
领导角色
②
人际角色
③
信息角色
④
决策角色
查看完整题目与答案
【多选题】
集体决策方法主要有
①
德尔菲法
②
名义小组技术
③
头脑风暴法
④
波士顿矩阵法
查看完整题目与答案
【多选题】
以下属于法约尔管理十四原则的有
①
分工
②
统一指挥
③
管理宽度
④
权力与责任
查看完整题目与答案
【多选题】
计划的内容包括()
①
What
②
Who
③
How much
④
Where
查看完整题目与答案
【多选题】
根据时机的不同,可以将控制划分为
①
反馈控制
②
直接控制
③
同期控制
④
前馈控制
查看完整题目与答案
【单选题】
分权的主要意义在于:
①
可以让下级来参与上级的决策,从而提高下级的工作积极性。
②
可以使上级领导有更多的时间处理对外关系。
③
可以减轻上级领导的工作负担,使他们能够集中精力处理高层管理问题。
④
使得下级可以先斩后奏,从而提高应变能力。
查看完整题目与答案
【单选题】
按照菲德勒的随机制宜领导理论,影响领导风格有效性的因素是:
①
职位权力
②
任务结构
③
上、下级间关系
④
以上三者都是
查看完整题目与答案
【单选题】
一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备
①
领导技能
②
组织技能
③
概念技能
④
人事技能
查看完整题目与答案