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【判断题】【消耗次数:1】
爱国精神是爱国主义的灵魂,是人们长期以来形成的一种稳定情感。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
爱国主义包含着情感、思想、行为三个方面,其中灵魂是
①
情感
②
思想
③
行为
④
意志
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【单选题】
爱国主义是人们对自己祖国的深厚感情,爱国主义的集中表现是()
①
热爱故土河山
②
热爱祖国光辉灿烂的文化
③
热爱自己的国家
④
热爱骨肉同胞
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【单选题】
爱国主义的基础是
①
爱国情感
②
爱国思想
③
爱国行为
④
爱国言语
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【判断题】
民族精神的核心是爱国主义
①
正确
②
错误
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【单选题】
新时期爱国主义的基本特征是坚持爱国主义与
①
爱社会主义
②
爱人民群众
③
爱中国共产党
④
爱本职工作
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【判断题】
中国时代精神的核心是爱国主义。
①
正确
②
错误
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【单选题】
10.根据本课程,弘扬爱国主义精神,必须坚持爱国主义和()相统一。
①
个人主义
②
集体主义
③
社会主义
④
企业利益
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【单选题】
爱国主义精神的落脚点和归宿是()。
①
爱国情感
②
爱国思想
③
爱国行为
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【单选题】
爱国主义精神的落脚点和归宿是( )。
①
爱国情感
②
爱国思想
③
爱国行为
④
爱国体验
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【单选题】
爱国主义精神的落脚点和归宿是( )。
①
爱国情感
②
爱国思想
③
爱国行为
④
爱国体验
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随机题目
【多选题】
下面关于行为观察评价法,说法正确的是()
①
行为观察评价法是在关键事件法的基础上形成的
②
行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价,而是评价这些工作行为出现的频率
③
行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点
④
建立行为评价系统的成本较小,投入的时间和精力较少
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【判断题】
对从事不同工作的人应该使用相同的绩效标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工个人绩效计划的制定是由各部门直接管理者和员工两方共同决定的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理者在整个管理循环周期内对绩效目标的执行情况进行监测、记录是没有必要的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织各个岗位的绩效目标与组织整体的核心竞争力的实现无关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有排序法都属于相对评价法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在绩效管理的所有环节中,管理者都必须与被评价的个人进行充分的交流,而不是单方面地下达指标和任务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效标准包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在设计绩效指标时,要坚持可度量性原则,及时定性指标也要 尽可能借助数学手法将其量化。
①
正确
②
错误
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