【判断题】【消耗次数:1】
法律是统治阶级意志的体现。
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【单选题】 法律所体现的统治阶级意志,并不是统治阶级意志的全部,仅仅是上升为(????)的那部分意志。
①  全民意志
②  国家意志
③  党的意志
④  工人阶级意志
【判断题】 法律所体现的统治阶级意志具有整体性,不是统治阶级内部个别人的意志,所以统治阶级的成员也必须遵守法律。
①  正确
②  错误
【单选题】 法体现的是统治阶级的( )意志。
①  社会
②  集体
③  共同
④  个体
【单选题】 法所体现的统治阶级意志的内容是由统治阶级的( )所决定的。
①  意志
②  思想
③  物质生活条件
④  上层建筑
【单选题】 法是“被奉为法律”的统治阶级的意志,下列关于对此句话的理解错误的是()。
①  统治阶级意志就是法
②  “奉为法律”,就是经过国家机关把统治阶级的意志上升为国家意志,并客观化为法律规定
③  法律只是统治阶级意志的表现形式之一
④  统治阶级的意志只有表现为国家有权机关制定的规范性文件,才具有法的效力
【判断题】 法的终极本质体现为法的阶级意志性,即法是统治阶级意志的体现。
①  正确
②  错误
【多选题】 法是“被奉为法律”的统治阶级的意志,下列关于对此句话的理解正确的有()。
①  统治阶级意志本身也不是法,只有“被奉为法律”才是法
②  “奉为法律”,就是经过国家机关把统治阶级的意志上升为国家意志,并客观化为法律规定
③  法律只是统治阶级意志的表现形式之一
④  统治阶级的意志只有表现为国家有权机关制定的规范性文件,才具有法的效力
【单选题】 对“法是反映统治阶级意志的行为规范”的理解,正确的是()
①  法是最高统治者的意志
②  统治阶级的意志都是法律
③  法是统治阶级意志的简单相加
④  统治阶级总是将自己的意志通过立法上升为国家意志
【判断题】 法的内容最终是由统治阶级的意志决定的。
①  正确
②  错误
【判断题】 儒家思想是统治阶级用来愚昧被统治阶级的精神鸦片。
① 
② 
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【单选题】 人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①  需要认识企业现状及人力资源现实表现
②  不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③  需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④  需要挖掘企业人力资源的潜力
【单选题】 在传统人力资源规划的基本程序中,不包含(  )。
①  人力资源供给分析
②  人力资源需求分析
③  企业核心能力认定
④  评估调整控制与更新
【单选题】 ( )是企业总体的、最高层次的战略。
①  公司战略
②  职能战略
③  市场战略
④  经营战略
【单选题】 不属于增长型战略的是( )。
①  集中战略
②  一体化战略
③  多样化战略
④  收获战略
【单选题】 说服不用香水的妇女使用香水属于( )。
①  市场开发战略
②  市场渗透战略
③  市场争夺战略
④  地理扩展战略
【单选题】 需要有规模经济效益支持的战略类型是( )。
①  成本领先战略
②  差异化战略
③  集中化战略
④  以上都不是
【单选题】 制定企业的战略目标既要具有可行性,又要考虑到它的先进性,这是指战略目标制定的( )。
①  关键性
②  一致性
③  稳定性
④  激励性
【单选题】 一般情况下,退出型市场战略适用于产品生命周期的( )
①  投入期
②  成长期
③  成熟期
④  衰退期
【单选题】 松下电器公司对索尼公司首先投放市场的录像机进行分析研究,针对其缺点,采取了增加新功能,延长播放时间,降低产品成本等措施,使其生产的产品获得改进。松下公司采取的这种战略是( )
①  紧跟型战略
②  模仿型战略
③  领先型战略
④  配角型战略
【多选题】 企业战略管理的过程包括( )。
①  战略分析
②  战略决策
③  战略实施与控制
④  战略演变