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【单选题】【消耗次数:1】
人生目的是对“人为什么活着”这一人生根本问题的认识和回答。历史上和现实中出现的人生目的五花八门、形形色色,其中科学、高尚的人生目的是( )。
①
功利主义的人生目的
②
享乐主义的人生目的
③
个人主义的人生目的
④
为人民服务的人生目的
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【判断题】
人生目的是指人为什么活着这一人生根本问题的认识和回答。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人生目的是指人为什么活着这一人生根本问题的认识和回答。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人生目的是指人为什么活着这一人生根本问题的认识和回答。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
4.人生目的是生活在一定历史条件下的人对“人为什么活着“这一人生根本问题的认识和回答,它决定着( )
①
人生信仰
②
人生态度
③
人生价值标准
④
人生道路
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【单选题】
我们应当确立的高尚的人生目的是( )。
①
享乐主义的人生目的
②
金钱拜物教的人生目的
③
为人民、为社会服务的人生目的
④
为个人和全家求温饱的人生目的
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【单选题】
人生的目的是对()这一人生根本问题的认识和回答。
①
人为什么发展
②
人为什么活着
③
人为什么工作
④
人为什么努力
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【单选题】
之所以说为人民服务的人生目的才是高尚的人生目的,才值得当代中国大学生终生尊奉、矢志践行,其原因不包括()
①
确立为人民服务的人生目的,是党和人民对新时代大学生的要求和期待
②
确立为人民服务的人生目的,是新时代大学生成长成才的内在要求
③
确立为人民服务的人生目的,是抵制各种错误人生观影响的有力武器
④
确立为人民服务的人生目的,是满足自己各种欲望的保障
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【单选题】
在社会主义初级阶段,我们所提倡的高尚的人生目的是( ??)
①
“一切向钱看”的人生目的
②
为个人求权力、求享乐的人生目的
③
“平生无大志,但求足温饱”的人生目的
④
以天下为已任、服务人民、奉献社会的人生目的
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【单选题】
1.( )是对“人为什么活着”这一人生根本问题的认识和回答,是人生观的核心。
①
人生态度
②
人生追求
③
人生价值
④
人生目的
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【单选题】
( )是指生活在一定历史条件下的人,对“人为什么活着”这一人生根本问题的认识和回答
①
人生目的
②
人生态度
③
人生价值
④
人生准则
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随机题目
【单选题】
在平衡计分卡中,经济附加值属于()角度的指标。
①
客户
②
财务
③
内部流程
④
学习与成长
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【单选题】
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织优势的是()。
①
人员更替频繁
②
没有开发新产品和新服务
③
僵化的等级制度
④
以客户为导向,强调团队合作
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【单选题】
沟通的要素包括()和时间安排五个方面。
①
目的意图,沟通对象,信息内容,方式方法
②
方式方法,察言观色,目的意图,信息内容
③
目的意图,双向沟通,沟通对象,方式方法
④
信息内容,沟通对象,双向沟通,察言观色
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【单选题】
平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。
①
竞争对手信息
②
财务状况
③
业务流程
④
客户满意度
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【单选题】
六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中白色的帽子代表()。
①
创新与改变
②
中立与客观
③
警示与批判
④
整体与控制
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【单选题】
齐总要求团队以生产优质产品,提供优质服务为目标,这样的团队属于()。
①
特别工作团队
②
质量团队
③
供销团
④
自我管理型团队
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【单选题】
公司近期成立了一个主要负责处理日常事务的团队,这个团队的类型是()。
①
质量团队
②
供销团队
③
日常工作团队
④
电子团队
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【单选题】
李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程,就像管弦乐队的指挥。根据角色理论,他扮演的角色是()。
①
谋士
②
实施人员
③
领导
④
挑战者
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【单选题】
相对于个人来说,团队工作有很多优势,体现了“合理决策”这一优势的是()。
①
更多的人参与讨论并发表意见
②
能更好地应付变化
③
不同成员互相配合完成工作
④
能够安排团队成员做他们擅长的工作
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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