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人生目的是对“人为什么活着”这一人生根本问题的认识和回答。历史上和现实中出现的人生目的五花八门、形形色色,其中科学、高尚的人生目的是( )。
功利主义的人生目的
享乐主义的人生目的
个人主义的人生目的
为人民服务的人生目的
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【判断题】 人生目的是指人为什么活着这一人生根本问题的认识和回答。
①  正确
②  错误
【判断题】 人生目的是指人为什么活着这一人生根本问题的认识和回答。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人生目的是指人为什么活着这一人生根本问题的认识和回答。()
①  正确
②  错误
【多选题】 4.人生目的是生活在一定历史条件下的人对“人为什么活着“这一人生根本问题的认识和回答,它决定着( )
①  人生信仰
②  人生态度
③  人生价值标准
④  人生道路
【单选题】 我们应当确立的高尚的人生目的是( )。
①  享乐主义的人生目的
②  金钱拜物教的人生目的
③  为人民、为社会服务的人生目的
④  为个人和全家求温饱的人生目的
【单选题】 人生的目的是对()这一人生根本问题的认识和回答。
①  人为什么发展
②  人为什么活着
③  人为什么工作
④  人为什么努力
【单选题】 之所以说为人民服务的人生目的才是高尚的人生目的,才值得当代中国大学生终生尊奉、矢志践行,其原因不包括()
①  确立为人民服务的人生目的,是党和人民对新时代大学生的要求和期待
②  确立为人民服务的人生目的,是新时代大学生成长成才的内在要求
③  确立为人民服务的人生目的,是抵制各种错误人生观影响的有力武器
④  确立为人民服务的人生目的,是满足自己各种欲望的保障
【单选题】 在社会主义初级阶段,我们所提倡的高尚的人生目的是( ??)
①  “一切向钱看”的人生目的
②  为个人求权力、求享乐的人生目的
③  “平生无大志,但求足温饱”的人生目的
④  以天下为已任、服务人民、奉献社会的人生目的
【单选题】 1.( )是对“人为什么活着”这一人生根本问题的认识和回答,是人生观的核心。
①  人生态度
②  人生追求
③  人生价值
④  人生目的
【单选题】 ( )是指生活在一定历史条件下的人,对“人为什么活着”这一人生根本问题的认识和回答
①  人生目的
②  人生态度
③  人生价值
④  人生准则
随机题目
【单选题】 在平衡计分卡中,经济附加值属于()角度的指标。
①  客户
②  财务
③  内部流程
④  学习与成长
【单选题】 组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织优势的是()。
①  人员更替频繁
②  没有开发新产品和新服务
③  僵化的等级制度
④  以客户为导向,强调团队合作
【单选题】 沟通的要素包括()和时间安排五个方面。
①  目的意图,沟通对象,信息内容,方式方法
②  方式方法,察言观色,目的意图,信息内容
③  目的意图,双向沟通,沟通对象,方式方法
④  信息内容,沟通对象,双向沟通,察言观色
【单选题】 平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。
①  竞争对手信息
②  财务状况
③  业务流程
④  客户满意度
【单选题】 六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中白色的帽子代表()。
①  创新与改变
②  中立与客观
③  警示与批判
④  整体与控制
【单选题】 齐总要求团队以生产优质产品,提供优质服务为目标,这样的团队属于()。
①  特别工作团队
②  质量团队
③  供销团
④  自我管理型团队
【单选题】 公司近期成立了一个主要负责处理日常事务的团队,这个团队的类型是()。
①  质量团队
②  供销团队
③  日常工作团队
④  电子团队
【单选题】 李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程,就像管弦乐队的指挥。根据角色理论,他扮演的角色是()。
①  谋士
②  实施人员
③  领导
④  挑战者
【单选题】 相对于个人来说,团队工作有很多优势,体现了“合理决策”这一优势的是()。
①  更多的人参与讨论并发表意见
②  能更好地应付变化
③  不同成员互相配合完成工作
④  能够安排团队成员做他们擅长的工作
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策