“优秀的竞争者往往是理想的合作者”。这说明（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 竞争的基础在于合作

② 竞争是人类社会得以形成的根基

③ 竞争的成败完成取决于个人的主观努力

④ 竞争是人们为相互利益而协调一致的行动

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① 双赢

② 贡献

③ 亲密

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① 凶猛型

② 迟缓型

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① 正确

② 错误

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① 短期目标

② 长期目标

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① 随机型竞争者

② 从容不迫型竞争者

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① 以合作限制竞争

② 以合作替代竞争

③ 相生相克

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① 对

② 错

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① 正确

② 错误

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① 迟钝型竞争者

② 选择型竞争者

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④ 不规律型竞争者

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① 合法

② 协商一致

③ 合同主体地位平等

④ 等价有偿

⑤ 强制性

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【多选题】工资是员工薪酬的主要组成部分，它由（）构成。

① 基本工资

② 津贴

③ 绩效工资

④ 福利

⑤ 奖金

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【多选题】当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？（）

① 投保资助型（也叫传统型）养老保险

② 强制储蓄型养老保险（也称公积金模式

③ 国家统筹型养老保险

④ 社会统筹与个人账户相结合型养老保险

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【多选题】劳动关系主体包括（）。

① 雇员

② 雇员团体

③ 雇主

④ 雇主组织

⑤ 政府

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【多选题】根据帕尔森的“职业—人”匹配，一般分为两种类型。（）

① 性格匹配

② 能力匹配

③ 条件匹配

④ 特长匹配

⑤ 个性匹配

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【多选题】劳动合同的无效由（）确定。

① 当事人双方

② 用人单位

③ 劳动争议仲裁委员会

④ 人民法院

⑤ 劳动行政机关

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【多选题】失业保险的原则包括（）。

① 强制性原则

② 统一性原则

③ 公平与效率兼顾的原则

④ 适时调整的原则

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【多选题】属于劳动合同因故终止的情形不包括（）。

① 定期劳动合同到期

② 劳动者退休

③ 劳动关系主体一方消失

④ 劳动合同约定的终止条件出现

⑤ 劳动者辞职

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【多选题】从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。

① 企业决策层

② 被考评者

③ 被考评者的同事

④ 被考评者的下级

⑤ 企业外部人员

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【多选题】岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（）。

① 基础工资制

② 单一型岗位工资制

③ 技能工资制

④ 衔接可变型岗位工资制

⑤ 重合可变型岗位工资制

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