原始右心室来自心球近侧段。( )

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【判断题】【消耗次数：1】

原始右心室来自心球近侧段。( )

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】关于右心室增大的X线表现错误的是

① 心脏横经增宽

② 心尖向左下方移

③ 心腰部延长

④ 前斜位心前缘向前膨突

⑤ 心后缘与脊柱重叠，最突点偏底

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【单选题】右心室肥厚的心电图特征不正确的是

① QRS电压改变

② 电轴右偏≥＋110°，顺钟向转位

③ V1（VAT）＞0.03s（右室肥厚辅助诊断）

④ ST-T改变

⑤ 电轴左偏，一般在-10°～-30°之间

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【判断题】隔缘肉柱位于右心室内。

① 正确

② 错误

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【单选题】分隔左、右心室的结构是

① 房间隔

② 室间隔

③ 冠状沟

④ 卵圆窝

⑤ 前、后室间沟

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【判断题】左心室收缩力量大，每搏射血量比右心室多。

① 正确

② 错误

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【单选题】右心室肥大常见的原因是

① 高血压性心脏病

② 冠心病

③ 心包积液

④ 二尖瓣关闭不全

⑤ 肺心病

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【判断题】心管各段因生长速度不同，可出现四个膨大，从头到尾依次是心球、心室、心房和静脉窦。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】法洛四联症是指肺动脉骑跨、主动脉狭窄、右心室肥大及心室间隔缺损。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】左心室肌肉肥厚，收缩力强，所以每搏输出量比右心室多。

① 正确

② 错误

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【判断题】双侧心室一次射出的总血量是每分输出量（心输出量）。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】（）与我们通常所说的整理记录法相似，用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。

① 绩效分析法

② 问卷法

③ 经验预计法

④ 关键事件法

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【单选题】下列不属于培训目标类别的是（）。

① 提高员工在企业中的角色意识

② 获得知识，提高技能

③ 态度动机的转变

④ 满足企业长远发展的需要

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【判断题】中国古代最伟大的教育家孔子的教育思想主要反映在他的言行记载《论语》中。

① 正确

② 错误

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【判断题】某位小学生上课总是好动不听课，老师发现后对他说：“不认真听课的学生将把今天学习的课文抄写十遍。”这属于负强化。

① 正确

② 错误

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【判断题】在培训设计过程中，营造学习环境非常重要。明确的学习目标和有价值的材料属于学习环境的内容！

① 正确

② 错误

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【单选题】在企业培训中，学员的学习主要分为三类：知识学习、（）和技能学习。

① 能力学习

② 技能学习

③ 动机学习

④ 情境学习

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【单选题】与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（）。

① 以人为本

② 胜任力

③ 员工参与

④ 员工关系管理

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【单选题】下列不属于意义学习的条件的一项是( )。

① 材料本身必须具有逻辑意义

② 学习者认知结构必须具有能够同化新知识的适当的认知结构

③ 学习者必须具有积极主动地将新知识与认知结构中的适当知识加以联系的倾向性，并使两者相互作用

④ 学习材料要高于学习者的能力范围

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【单选题】人力资源开发是指由（）设计的满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性活动。

① 个人

② 社会

③ 组织

④ 工作需要

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