【单选题】【消耗次数:1】
For thousands of years man dreamed  () seemed impossible dreams about flying.
what
that
which
why
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【单选题】 Paper_______by Chinese for thousands of years now.
①  has made
②  has been made
③  was made
【单选题】 There are many ____ between the young and the old about their dreams.
①  difficult
②  differences
③  different
④  difficulties
【单选题】 3.It is impossible for a man like him to bear the ______ of being suspected as a thief.
①  fame
②  stigma
③  reputation
④  mark
【判断题】 What are you talking about?
①  正确
②  错误
【单选题】 What about [填空] shopping ?
①  go
②  goes
③  going
④  go to
【单选题】 A: What about going for a walk? B: [填空].
①  Thats all right
②  Walking is good to you
③  Why not? A good idea
④  Its up to you
【单选题】 What about_____ a film tonight?
①  to see
②  seeing
③  see
④  sees
【单选题】 What about [填空] out for a meal?
①  go
②  goes
③  going
④  go to
【单选题】 Which of the following statement is not true about vocabulary?
①  a vocabulary item can be more than one word
②  Vocabulary can not be taught. It must be learned by the individuals
③  Words are best learned in context
④  An English-English dictionary is an important aid for students.
【单选题】 Which of the following is NOT true about The Canterbury Tales?
①  It is written in the form of a dream.
②  Chaucer chose a pilgrimage as the framework for the stories.
③  It is written for the greater part in heroic couplet.
④  “The General Prologue” introduces the pilgrims, the time and occasion of the pilgrimage.
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【单选题】 绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①  任务绩效
②  社交绩效
③  培训绩效
④  工作绩效
【单选题】 ()是执行无法选择的必然因素。
①  环境
②  程序
③  人员
④  环节
【多选题】 绩效定量管理法采用了三类评价方法()。
①  绝对评价法
②  描述法
③  相对描述法
④  相对评价法
【单选题】 专业技术人员如何提高自己的情商?
①  学会制定恰当的心理界限
②  找一个合适的方法,在感觉失去理智时平静下来
③  想抱怨时直接抱怨
④  扫除一切浪费精力的食物
【单选题】 360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面?
①  沟通技巧
②  家庭关系
③  领导能力
④  行政能力
【多选题】 要想了解“过劳死”就得知道身体向我们发出的信号,你认为哪些是?
①  一天喝五杯以上咖啡
②  经常头痛和胸闷
③  发生高血压糖尿病等病
④  颈部和肩部发木发僵
【单选题】 工作设计改变了员工和()的基本关系。
①  目标
②  环境
③  工作
④  岗位
【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
③  绩效关系
④  绩效任务
【多选题】 直线制组织结构的优点是()。
①  组织结构缺少弹力
②  结构简单,指挥系统清晰、统一;权责关系明确
③  横向联系少,内部协调容易
④  信息流通速度快,内部沟通效率高,能够及时解决问题,管理效率高
【多选题】 从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()以及动态性等典型。
①  与知性
②  多维性
③  可衡量性
④  多因性