答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
Happiness doesn’t necessarily ______ money.
①
go for
②
go through
③
go back
④
go with
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
If you don’t go, ____ I.
①
nor shall
②
so don’t
③
neither do
④
so do
查看完整题目与答案
【单选题】
Don’t go there this afternoon, I’d rather you _____ tomorrow.
①
went
②
go
③
will go
④
would go
查看完整题目与答案
【单选题】
If you don’t go to the theatre tomorrow afternoon,______.
①
nor will I
②
I neither will
③
either I will
④
I will either
查看完整题目与答案
【单选题】
When I was a child, I_______go back home on time.
①
have to
②
must
③
had to
查看完整题目与答案
【单选题】
---Are you going there with them ? ----If you go,__________.
①
I also go
②
so do I
③
so I will
④
so will I
查看完整题目与答案
【单选题】
She dares to go alone, _____?
①
does she
②
dares she
③
doesn’ t she
④
daren’ t she
查看完整题目与答案
【单选题】
Please get me a new [填空] when you go back home.
①
clothes
②
dress
③
clothing
④
trousers
查看完整题目与答案
【单选题】
25. I can’t go—for one thing, I have no money, and ___, I have too much work.
①
what’s more
②
as well
③
for another
④
in addition
查看完整题目与答案
【单选题】
The reason I didn’t go to school that day was ____ill.
①
due to
②
that I fell
③
because of falling
④
because I fell
查看完整题目与答案
【单选题】
If you don’ t go to his birthday party next Friday,_____.
①
so do I
②
so will I
③
nor do I
④
nor will I
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
通过访谈能够收集全面的信息,但不利于任职者进行发散性思维,这种访谈类型是( )。
①
结构化访谈
②
非结构化访谈
③
集体访谈
④
个别访谈
查看完整题目与答案
【单选题】
1747年,历史上首次大规模实施工作分析的人是( )。
①
芒斯特伯格
②
泰勒
③
丹尼斯?狄德罗
④
吉尔布雷斯
查看完整题目与答案
【单选题】
在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。
①
通用的工作分析方法
②
以工作为基础的工作分析方法
③
以人为基础的工作分析方法
④
以管理为基础的工作分析方法
查看完整题目与答案
【单选题】
战略性工作分析全过程的关键因素是正确挑选( )。
①
分析团队
②
行业专家
③
设计专家
④
主题专家
查看完整题目与答案
【单选题】
功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的( )。
①
素质
②
能力
③
职能
④
功能
查看完整题目与答案
【单选题】
使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。
①
员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性
②
员工获得的信息准确程度高
③
员工的描述能力强
④
员工有心理准备
查看完整题目与答案
【单选题】
临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方法是( )。
①
统计概率
②
特性参数
③
相似矩阵
④
职业矩阵
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是一项经济且有效的信息收集方法,它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。
①
问卷法
②
工作实践法
③
工作日志法
④
文献分析法
查看完整题目与答案
【单选题】
采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。
①
对员工的智力要求较高
②
对员工的经验要求较高
③
会遗漏不显著的工作行为
④
员工的描述能力会影响分析的效果
查看完整题目与答案
【单选题】
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
①
管理职位分析问卷法
②
工作要素法
③
职位分析问卷法
④
临界特质分析法
查看完整题目与答案