【单选题】【消耗次数:1】
Happiness doesn’t necessarily ______ money.
go for
go through
go back
go with
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相关题目
【单选题】 If you don’t go, ____ I.
①  nor shall
②  so don’t
③  neither do
④  so do
【单选题】 Don’t go there this afternoon, I’d rather you _____ tomorrow.
①  went
②  go
③  will go
④  would go
【单选题】 If you don’t go to the theatre tomorrow afternoon,______.
①  nor will I
②  I neither will
③  either I will
④  I will either
【单选题】 When I was a child, I_______go back home on time.
①  have to
②  must
③  had to
【单选题】 ---Are you going there with them ? ----If you go,__________.
①  I also go
②  so do I
③  so I will
④  so will I
【单选题】 She dares to go alone, _____?
①  does she
②  dares she
③  doesn’ t she
④  daren’ t she
【单选题】 Please get me a new [填空] when you go back home.
①  clothes
②  dress
③  clothing
④  trousers
【单选题】 25. I can’t go—for one thing, I have no money, and ___, I have too much work.
①  what’s more 
②  as well 
③  for another 
④  in addition
【单选题】 The reason I didn’t go to school that day was ____ill.
①  due to
②  that I fell
③  because of falling
④  because I fell
【单选题】 If you don’ t go to his birthday party next Friday,_____.
①  so do I
②  so will I
③  nor do I
④  nor will I
随机题目
【单选题】 通过访谈能够收集全面的信息,但不利于任职者进行发散性思维,这种访谈类型是( )。
①  结构化访谈
②  非结构化访谈
③  集体访谈
④  个别访谈
【单选题】 1747年,历史上首次大规模实施工作分析的人是( )。
①  芒斯特伯格
②  泰勒
③  丹尼斯?狄德罗
④  吉尔布雷斯
【单选题】 在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。
①  通用的工作分析方法
②  以工作为基础的工作分析方法
③  以人为基础的工作分析方法
④  以管理为基础的工作分析方法
【单选题】 战略性工作分析全过程的关键因素是正确挑选( )。
①  分析团队
②  行业专家
③  设计专家
④  主题专家
【单选题】 功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的( )。
①  素质
②  能力
③  职能
④  功能
【单选题】 使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。
①  员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性
②  员工获得的信息准确程度高
③  员工的描述能力强
④  员工有心理准备
【单选题】 临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方法是( )。
①  统计概率
②  特性参数
③  相似矩阵
④  职业矩阵
【单选题】 ( )是一项经济且有效的信息收集方法,它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。
①  问卷法
②  工作实践法
③  工作日志法
④  文献分析法
【单选题】 采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。
①  对员工的智力要求较高
②  对员工的经验要求较高
③  会遗漏不显著的工作行为
④  员工的描述能力会影响分析的效果
【单选题】 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
①  管理职位分析问卷法
②  工作要素法
③  职位分析问卷法
④  临界特质分析法