【单选题】【消耗次数:1】
In Britain people drive _____the left.
at
on
to
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相关题目
【单选题】 Australia is one of the few countries ____ people drive on the left of the road.
①  which
②  that
③  where
④  on which
【单选题】 The earth quake left thousands of people in _____ need of medical care.
①  current
②  urgent
③  critical
④  continual
【单选题】 Fruit was a () in wartime Britain.
①  luxury
②  lump
③  lucky
④  lunar
【判断题】 Halloween is Britain holiday.
①  正确
②  错误
【判断题】 It was because he was too clumsy to drive a car that Jim hadnt learned to drive.
①  正确
②  错误
【单选题】 In Britain, the season of the year is probably _____ spring.
①  later
②  last
③  latter
④  late
【单选题】 “low formatted HardDisk Drive”指的是?
①  硬盘驱动器
②  低级格式化
③  高级格式化
④  低级分区
【单选题】 There is no need to hurry. Please drive_________ .
①  safely
②  quickly
③  quietly
④  clearly
【单选题】 Twenty-year-olds should not _____ to drive in China.
①  allow
②  be allow
③  be allowed
④  allowed
【单选题】 The snowstorm _____________ us three hours because we had to drive very slowly.
①  decided
②  deepened
③  delayed
④  detailed
随机题目
【单选题】 下列是解决人员过剩的措施是(  )。
①  接班人计划
②  进行提前退休
③  向组织外进行招聘
④  培训职工
【单选题】 对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计,这项工作是(  )。
①  人力资源平衡预测
②  人力资源需求预测
③  人力资源供给预测
④  人力资源冲突预测
【单选题】 企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人,实际需要900人,合理储备30人,那么该企业的冗员为( )人。
①  100人
②  70人
③  30人
④  0
【判断题】 从人力资源规划的内容来看,晋升、调动和降职等规划,属于人员补充规划。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业理想的年龄结构应为金字塔形。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 一个良好的职业生涯规划管理,需要组织与个人密切配合,共同发展。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的,就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 对人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。
①  科学的人力资源环境分析是前提
②  确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③  实现组织目标是根本
④  无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
【多选题】 内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法,对于内部提升制度优点的描述正确的是( )。
①  内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情,调动内部员工积极性
②  内部调整有利于吸引外部人力资源
③  内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作
④  内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象