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【单选题】【消耗次数：1】
一个汉字的国标码用2个字节存储，其每个字节的最高二进制的值是（）。
① 0，0
② 1，0
③ 0，1
④ 1，1
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②  2
③  3
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②  2
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④  4
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【单选题】 一个汉字的十六进制国标码是”4E32”，则该汉字的两字节十六进制内码是()。
①  DEB2
②  BEB2
③  CEB2
④  AEB2
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①  4
②  1
③  2
④  3
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①  8个
②  16个
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【判断题】 人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。（ ）
①  正确
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【判断题】 企业外部微观环境是指企业运行的政治、经济、社会文化、技术和产业竞争等因素。（ ）
①  正确
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【多选题】 戴尔（Dyer）和霍德（Holder）从控制角度提出了以下三种人力资源战略（ ）。
①  诱导战略
②  投资战略
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【多选题】 人力资源规划的动态性体现在（　　）。
①  参考信息的动态性
②  制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
③  对规划操作的动态监控
④  执行规划部门的变化性
⑤  外部环境的动态变化
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【多选题】 觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区，还有（ ）。
①  股东
②  顾客
③  雇员
④  供应商
⑤  供应商
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【多选题】 人力资源规划的拟解决的基本问题有（ ）。
①  我们所处的环境怎样？
②  我们的目标是什么？
③  我们怎样才能实现目标？
④  我们做得如何？
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【多选题】 人力资源规划的作用表现为（　　）。
①  人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②  人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③  人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④  人力资源规划有利于控制人工成本
⑤  人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【多选题】 经营环境的不确定性与人力资源规划期限长短的关系为（ ）。
①  不确定不稳定时选短期规划
②  确定稳定时选长期规划
③  无论确定稳定与否都选长期规划
④  无论确定稳定与否都选短期规划
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【多选题】 下列说法正确的是（　　）。
①  按照资源的三分法,可以将资源分为实体资本资源人力资本资源和组织资本资源
②  按照资源的二分法，资源可以分为有形资源和无形资源，人力资源属于无形资源
③  亚当·斯密在《国富论》中首次提出了完整的资本概念
④  人力资源是一种战略性资源，企业间可以相互模仿并获取
⑤  一个企业可以凭借强大的物质资本来获得一切所需要的资源
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【多选题】 人力资源信息系统应当提供具有以下特征的信息（ ）。
①  及时准确
②  完整详实
③  简明相关
④  完整无误
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