【单选题】【消耗次数:1】
疾病的流行强度包括:
续发、继发、散发
流行、续发、爆发
散发、爆发、流行
散发、流行、续发
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【简答题】 2、什么是散发、暴发、流行、大流行?
【判断题】 消费流行有一个初发、发展、盛行、衰老、过时的过程,这个过程即为消费流行周期。
①  正确
②  错误
【单选题】 以消费流行的内容为分类依据,消费流行划分不包括( )
①  物质的流行
②  行为的流行
③  精神的流行
④  产品的流行
【单选题】 以消费流行的地理范围为分类依据,消费流行划分不包括( )
①  世界性消费流行
②  全国性消费流行
③  地方消费流行
④  地区性消费流行
【单选题】 以消费流行的时间长短为分类依据,消费流行划分不包括( )
①  短期消费流行
②  中期消费流行
③  长期消费流行
④  中短期消费流行
【单选题】 传染性疾病流行的要素包括( )
【单选题】 以消费流行的速度为分类依据,可将消费流行分为( )
①  快速消费流行和一般消费流行
②  一般消费流行和迅速消费流行
③  迅速消费流行和缓慢消费流行
【单选题】 以消费流行的速度为分类依据,将消费流行分为长期消费流行、中短期消费流行和短期消费流行。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 根据消费流行的特征,可将消费流行划分为以下哪几个阶段( )
①  消费流行衰退期
②  消费流行发展期
③  消费流行酝酿期
④  以上选项都选
⑤  消费流行普及期
【单选题】 消费流行的动因主要包括( )
①  模仿从众、不甘落后
②  以上选项都选
③  广告传播、助推流行
④  崇拜名人、追求名牌
⑤  展现自我,突出个性
随机题目
【单选题】 特征法包括()和混合标准尺度法
①  简单排序法
②  目标管理法
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【多选题】 绩效可以从()等方面来衡量
①  任务完成
②  工作成果
③  工作行为
④  工作性质
【多选题】 绩效考核的结果,将在以下哪些管理程序中得到应用?
①  调整人力资源规划
②  制定改进计划
③  制定培训方案
④  自我价值实现
【多选题】 在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
①  绩效考核表
②  职位说明书
③  绩效计划
④  绩效信息记录
【判断题】 在市场开发类工作中,主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。
①  正确
②  错误
【判断题】 在制定员工的绩效指标时,要根据其关键职务,制定尽量少的评价指标。
①  正确
②  错误
【单选题】 薪酬的主要功能是()、激励功能和调节功能
①  交易功能
②  补偿功能
③  普惠功能
④  控制功能
【单选题】 将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是()
①  利润分享
②  奖金
③  股票期权
④  销售提成
【单选题】 薪酬等级划分的主要原则是()
①  价值趋同原则和管理成本最小原则
②  价值趋同原则和一致性原则
③  价值差异原则和一致性原则
④  价值差异原则和管理便利原则
【单选题】 ()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①  福利管理
②  福利成本监控
③  福利审核
④  福利沟通