【单选题】【消耗次数:1】
实验性研究中采用双盲法的主要目的是
使实验组和对照组人口学特征更具有可比性
减少抽样误差的影响
使实验组和对照组不知道实验目的
消除研究者和研究对象对结果的主观影响
参考答案:
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【单选题】 实验组与对照组对比实验,必须注意实验组与对照组的( )。
①  动态性
②  综合性
③  可比性
④  同一性
【判断题】 组间设计指采用控制组(对照组)与实验组,或多个实验组的设计方法。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 既有实验组又有控制组或对照组的试点方法是()。
①  平行实验
②  连续实验
③  单盲实验
④  双盲实验
【判断题】 实验组是指非实验单位,它是与控制组作对照比较的,又称对照组
①  正确
②  错误
【判断题】 流行病学方法主要包括观察性研究和实验性研究方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 由于实验性研究是以人为研究对象,所以应慎重考虑
①  医德因素
②  对象的样本量
③  研究工作的持续时间
④  研究工作的地区
⑤  调查员的培训
【单选题】 流行病学实验研究与观察性研究之间的主要区别是
①  研究是前瞻性的
②  根据患病与否选择研究组和对照组
③  研究组与对照组样本大小相同
④  调查者是否向研究对象施加干预
【判断题】 控制无关变量的对比组方法是按随机方式建立两个被试组(例如 ,实验组和对比组) ,除研究变量因素外,其它无关变量方面的影响相同,因而两组的结果测量值之差,可以认为是研究变量之差造成的。( )
①  正确
②  错误
【简答题】 4、实验性研究的特点是什么?
【单选题】 临床试验中试验组变成对照组属于()
①  序贯临床试验
②  非随机同期对照试验
③  交叉设计临床试验
④  随机对照试验
随机题目
【单选题】 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报
①  可以
②  不必
③  应当
④  不得
【单选题】 劳动者的下列收入中,不属于工资范围的是( )。
①  奖金
②  补贴
③  加班费
④  稿费
【单选题】 用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
①  可以
②  不应
③  应当
④  不得
【单选题】 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
①  即时终止
②  续延半年后终止
③  续延一年后终止
④  续延到医疗期满时终止
【单选题】 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由( )继续履行。
①  原用人单位
②  继承其权利和义务的用人单位
③  分立后的公司
④  合并后的公司
【单选题】 《劳动法》第四十一条规定,延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过( )。
①  2小时
②  3小时
③  4小时
④  5小时
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  3日
②  10日
③  15日
④  30日
【单选题】 劳动合同的生效时间,当事人可以在劳动合同中约定,没有约定的,应当自( )起生效。
①  劳动合同订立时
②  劳动者开始参与劳动之日
③  双方签字之日
④  劳动关系建立之日
【单选题】 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )违反劳动合同。
①  视为
②  有时视为
③  不视为
④  部分视为
【单选题】 下列说法错误的是( )。
①  用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
②  劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
③  以暴力、威胁或者非法限制人身自由的额手段强迫劳动,应依法给予行政处罚
④  劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,属违法劳动合同