【单选题】【消耗次数:1】
卫生统计工作的步骤为 ()
统计研究调查、搜集资料、整理资料、分析资料
统计资料收集、整理资料、统计描述、统计推断
统计研究设计、搜集资料、整理资料、分析资料
统计研究调查、统计描述、统计推断、统计图表
统计研究设计、统计描述、统计推断、统计图表
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 统计调查的基本任务是取得原始统计资料,所谓原始统计资料是
①  统计部门掌握的资料
②  对历史统计资料进行整理后取得的资料
③  直接向调查单位进行登记取得的资料
④  统计年鉴或统计公报上发布的资料
【判断题】 统计整理就是对统计资料进行汇总、加工处理。
①  正确
②  错误
【多选题】 统计调查按搜集资料的方法
①  采访法
②  抽样调查法
③  直接观察法
④  典型调查法
⑤  报告法
【多选题】 下列属于统计调查收集统计资料的方法有?
①  大量观察法
②  统计描述法
③  直接观察法
④  报告法
⑤  采访法
【多选题】 统计资料整理的内容一般包括
①  资料审核
②  统计分组
③  统计汇总
④  统计分析
⑤  编制统计表
【判断题】 统计资料就是统计调查中获得的各种数据。
①  正确
②  错误
【简答题】 统计是统计工作、统计资料和统计学的统一体,[填空]是统计工作的经验总结和理论概括。
【简答题】 统计是统计工作、统计资料和统计学的统一体,[填空]是统计工作的经验总结和理论概括。
【简答题】 统计是[填空]、统计资料和统计学的统一体。
【简答题】 统计是[填空]、统计资料和统计学的统一体。
随机题目
【多选题】 沙因根据自己的研究,提出以下几种职业锚( )。
①  技术职业能力型职业锚
②  管理能力型职业锚
③  安全稳定型职业锚
④  自主独立型职业锚
⑤  创造型职业锚
【单选题】 衡量培训效果最常用的经济指标是( )。
①  产值增长率
②  投资回报率
③  劳动生产率
④  绩效成本率
【单选题】 ( )是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
①  标准相关度
②  区分度
③  信度
④  可行性
【单选题】 在组织开发中,( )是以个人为目标的干预方式。
①  目标管理
②  产品和服务质量计划
③  角色协商
④  共同控制学习过程
【单选题】 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )。
①  企业性向
②  现实性向
③  社会性向
④  常规性向
【单选题】 培训者工资和福利属于( )。
①  一般管理费用
②  设计与开发成本
③  间接成本
④  直接成本
【单选题】 下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①  人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②  人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③  组织开发影响人力资源开发和职业发展
④  组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
【判断题】 组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织职业生涯规划的核心是员工本人。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足;评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。
①  正确
②  错误