家庭人口数(人/家)的资料，该资料为（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 观察单位

② 等级资料

③ 连续型定量资料

④ 离散型定量资料

⑤ 样本资料

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相关题目

【单选题】表示血型（A.B.AB.O型）的资料，该资料为（）。

① 观察单位

② 数值变量

③ 分类变量

④ 等级变量

⑤ 研究个体

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【单选题】孕妇产前检查的次数，该资料为（）。

① 观察单位

② 定性资料

③ 定量资料

④ 等级变量

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【单选题】（）就是对市场搜集资料阶段取得的市场资料，包括全部文字资料和数字资料做全部的审核。

① 定性研究

② 整理资料

③ 统计分析

④ 鉴别资料

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【多选题】审阅相关资料法的审计资料包括（　　）。

① 会计账簿

② 会计凭证

③ 确定完整性

④ 财务报表及相关资料

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【单选题】资料类型包括（）

① 计量资料

② 计数资料

③ 等级资料

④ 以上都正确

⑤ 以上都不正确

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【单选题】资料类型包括

① 计量资料

② 计数资料

③ 等级资料

④ 以上都正确

⑤ 以上都不正确

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【单选题】取得间接资料的方法称为（）,也称间接资料调查法。

① 间接调查法

② 文案调查法

③ 资料调查法

④ 资料收集法

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【单选题】患者临床基本资料中，属于定量变量的是（）。

① 疾病分类

② 有无家族史

③ 有无手术史

④ 血型

⑤ 血脂

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【单选题】结构式观察能够获得大量确定和详实的资料，并可以对观察资料进行

① 对比研究

② 定量分析

③ 理论研究

④ 定性分析

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【单选题】在资料整理阶段，资料分类时要注意同一资料的( )。

① 差异性

② 共同性

③ 统计性

④ 详尽性

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随机题目

【判断题】产品的核心是物品的有用性，凡是影响产品货币价值的各种性能，都是产品的质量或者质量特征。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动，就是控制。

① 正确

② 错误

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【单选题】处理冲突策略中最有效的方法是（）

① 建立联络小组

② 强制解决

③ 协调解决

④ 解决问题

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【单选题】沟通的深层次目的是（）。

① 展示才能和影响力

② 将信息传递给别人

③ 将工作布置下去

④ 激励或影响人的行为

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【单选题】制定控制标准的时候，要注意把标准变成定量指标，这才符合制定控制标准的（）要求。

① 可检验性

② 可操作性

③ 应用性

④ 可行性

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【单选题】领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。

① 知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎

② 知人善任、量才适用、用人不疑

③ 以理服人、体贴下情、量才适用

④ 科学决策、任人唯贤、谦虚谨慎

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【单选题】当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。

① 不为法

② 糊涂法

③ 缓冲法

④ 转移法

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【单选题】下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。

① 地位差异

② 目标差异

③ 缺乏正式沟通渠道

④ 协调不够

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【单选题】（）的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。

① 口头沟通

② 非语言沟通

③ 书面沟通

④ 电子媒介沟通

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【单选题】现代管理中，需要激发的冲突是（）。

① 建设性冲突

② 破坏性冲突

③ 日常冲突

④ 利益性冲突

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