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【单选题】【消耗次数:1】
特许人要求加盟店经营总店的产品和服务,质量标准、经营方针等都要按照特许人规定的方式进行,受许人要缴纳加盟费及其他费用,这种特许经营的方式称为( )。
①
产品特许经营
②
商标特许经营
③
区域开发特许经营
④
经营模式特许经营
参考答案:
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相关题目
【单选题】
受许方向特许方购买了特许经营权的同时,也购买了在一个地区内再建若干家分店的特许权,这属于哪种特许方式?( )
①
一般特许
②
委托特许
③
区域开发特许经营
④
复合特许经营
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【单选题】
维系特许经营制度最重要的秘诀在于( )
①
差异化
②
专业化
③
标准化
④
信息化
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【判断题】
特许经营是指特许方利用自己的品牌、专利或技术,通过签署特许协议,转让特许权,让 受让方利用这些无形资产从事生产经营活动的战略联盟形式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
特许经营是指特许方利用自己的品牌、专利或技术,通过签署特许协议,转让特许权,让受让方利用这些无形资产从事生产经营活动的战略联盟形式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公司股东可以以特许经营权出资。
①
正确
②
错误
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【判断题】
特许经营收入只能由各级财政部门直接征收。( )
①
对
②
错
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【单选题】
项目公司对特许经营期内发生的资产更新支出进行预计,在( ) 科目中反映。
①
生产成本
②
管理费用
③
预计负债
④
固定资产
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【判断题】
优越的店址条件是特许方选择加盟店必不可少的参考条件。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下不属于特许人向受许人提供的支持是( )。
①
广告宣传
②
产品商标
③
人员培训
④
经营自主权
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【判断题】
无论BOT项目资产的预计使用寿命有多长,其摊销年限必须长于特许经营期。( )
①
对
②
错
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随机题目
【判断题】
公务员降职的目的是为了合理地使用公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只降低一级。
①
正确
②
错误
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【判断题】
文件筐作业又称公文处理,它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在通常情况下,对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质高的员工,负向激励对其产生的负作用就越大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。
①
正确
②
错误
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