【判断题】【消耗次数:1】
三向受力可大大提高混凝土的抗压强度。
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相关题目
【判断题】 我国规范采用立方体抗压强度作为评定混凝土强度等级的标准。而将符合实际受力的棱柱体抗压强度作为混凝土的轴心抗压强度值,用fc表示。
①  正确
②  错误
【判断题】 砌体局部抗压强度低于砌体的抗压强度。()
①  正确
②  错误
【判断题】 混凝土立方体强度大于轴心抗压强度。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于纵向受压的混凝土,约束其侧向变形,不能提高混凝土的抗压强度。
①  正确
②  错误
【判断题】 混凝土的轴心抗压强度是确定混凝土强度等级的依据。
①  正确
②  错误
【单选题】 砌体抗压强度()
①  随块材强度的提高而提高
②  随块材厚度的加大而降低
③  随砂浆强度的提高而降低
④  用水泥砂浆砌筑比用相同强度的混合砂浆砌筑时高
【单选题】 混凝土抗压强度标准试件的尺寸为( )。
①  150×150×150mm3
②  40×40×160 mm3
③  70.7×70.7×70.7 mm3
④  240×115×53 mm3
【单选题】 高强混凝土的抗压强度大于等于( )MPa。
①  50
②  55
③  60
④  65
【单选题】 混凝土抗压强度标准试件的尺寸为( )。
①  150×150×150mm3
②  40×40×160 mm3
③  70.7×70.7×70.7 mm3
④  240×115×53 mm3
【单选题】 砌体的抗压强度一般()砖的抗压强度
①  高于
②  稍低于
③  远低于
④  等于
随机题目
【单选题】 战略5P模型是由( )提出的。
①  明茨伯格
②  戴尔
③  舒勒
④  赵曙明
【单选题】 当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制,个人在企业中的作用开始下降;企业内部的创新意识可能开始下降,各个工作岗位满员,空缺岗位很少,人员晋升困难,对有能力的人的吸引力可能下降时,这表明企业进入哪个阶段
①  成熟阶段
②  成长阶段
③  创业阶段
④  衰退阶段
【单选题】 关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是
①  ①②③④
②  ②③④
③  ①②③
④  ①②④
【单选题】 人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①  需要认识企业现状及人力资源现实表现
②  不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③  需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④  需要挖掘企业人力资源的潜力
【单选题】 在传统人力资源规划的基本程序中,不包含(  )。
①  人力资源供给分析
②  人力资源需求分析
③  企业核心能力认定
④  评估调整控制与更新
【单选题】 ( )是企业总体的、最高层次的战略。
①  公司战略
②  职能战略
③  市场战略
④  经营战略
【单选题】 不属于增长型战略的是( )。
①  集中战略
②  一体化战略
③  多样化战略
④  收获战略
【单选题】 说服不用香水的妇女使用香水属于( )。
①  市场开发战略
②  市场渗透战略
③  市场争夺战略
④  地理扩展战略
【单选题】 需要有规模经济效益支持的战略类型是( )。
①  成本领先战略
②  差异化战略
③  集中化战略
④  以上都不是
【单选题】 制定企业的战略目标既要具有可行性,又要考虑到它的先进性,这是指战略目标制定的( )。
①  关键性
②  一致性
③  稳定性
④  激励性