公差等级一定时，公称尺寸增大，则标准公差值应。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 增加

② 减小

③ 不变

④ 无法确定

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】公称尺寸一定时，标准公差的数值只与公差等级有关，与基本偏差无关。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】公称尺寸相同时，公差等级相同的孔和轴的标准公差也相同。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】公称尺寸一定时，公差带的位置由（）决定。

① 公差等级。

② 基本偏差；

③ 下偏差；

④ 上偏差；

查看完整题目与答案

【单选题】公称尺寸一定时，公差带的大小由( )决定

① 上偏差

② 下偏差

③ 基本偏差

④ 公差等级

查看完整题目与答案

【判断题】公差等级的选用应在保证使用要求的条件下，尽量选取较低的公差等级。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】极限偏差大的零件其公差等级一定低。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】零件的尺寸公差等级越高，则该零件加工后表面粗糙度参数值愈小，由此可见，表面粗糙度参数值要求很小的零件，则其尺寸公差值亦必定很小。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）是加工过程中各个工序应保证的加工尺寸，其公差即为工序尺寸公差。

① 工序尺寸

② 工序公差

③ 工序

查看完整题目与答案

【判断题】直线度公差带一定是距离为公差值t的两平行平面之间的区域，

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列配合中,公差等级的选择不适当的是（）

① A.H8/g8

② B.F8/h7

③ C.H6/g5

④ D.M8/h9

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】劳动法律关系主要包括的类型为( )

① 劳动合同关系

② 劳动行政法律关系

③ 劳动服务法律关系

④ 民事劳务关系

⑤ 劳动关系的现实形式

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等

① 促进就业法律制度

② 劳动标准制度

③ 职业培训制度

④ 社会保险和福利制度

查看完整题目与答案

【多选题】劳动法基本原则的特点是( )

① 反映劳动法律部门的特点

② 是指导性的法律规范

③ 反映调整的劳动关系的特殊性

④ 高度的稳定性

⑤ 高度的权威性

查看完整题目与答案

【多选题】劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )

① 劳动合同关系

② 劳动行政法律关系

③ 劳动服务法律关系

④ 存在现实劳动关系

⑤ 存在调整劳动关系的法律规范

查看完整题目与答案

【多选题】下列属于劳动权的是( )

① 平等就业权

② 劳动报酬权

③ 自由择业权

④ 休息休假权

⑤ 职业培训权

查看完整题目与答案

【单选题】引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）

① 合法行为

② 合法行为与违法行为

③ 合法行为与事件

④ 事件

查看完整题目与答案

【单选题】劳动法律关系的主要形态是（）

① 法律文本

② 双方当事人

③ 劳动合同关系

④ 法律渊源

查看完整题目与答案

【单选题】劳动权的核心是（）

① 择业权和劳动报酬权

② 就业权和择业权

③ 休息休假权和劳动保护权

④ 劳动保护权和职业培训权

查看完整题目与答案

【判断题】劳动功能障碍分为十个等级，最轻的为一级，最重的为十级

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】我国计划经济时代养老保险制度的问题是

① 覆盖人群范围太窄

② 待遇水平高

③ 没有正向激励

④ 财政负担沉重

查看完整题目与答案