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【判断题】【消耗次数:1】
相互独立的随机变量序列,如果具有有限的数学期望,则该序列服从大数定律。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
随机变量X服从二项分布B(n,p),则数学期望EX=
①
p/2
②
np
③
1/p
④
p(1-p)
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【单选题】
设随机变量是相互独立的随机变量序列,且服从相同的概率分布.设,记.则当充分大时,有的分布近似于()
①
正态分布
②
标准正态分布
③
正态分布
④
正态分布
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【单选题】
设连续型随机变量的密度函数为,则当()时,为随机变量数学期望.
①
收敛
②
为有界函数
③
④
绝对收敛
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【单选题】
设随机变量X的方差,则X的数学期望()
①
16
②
20
③
4
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【判断题】
任意随机变量均存在数学期望
①
正确
②
错误
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【判断题】
任何随机变量的数学期望总是存在的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
随机变量X,数学期望E(X)未必存在。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
若两随机变量不相关,则两随机变量相互独立。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
设随机变量,且与相互独立,则()
①
7
②
6
③
5
④
4
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【判断题】
若X,Y是随机变量,则其数学期望一定有E(XY)=EXEY.
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①
高额限制法
②
总体常态分配法
③
整体绩效优劣控制法
④
综合考评法
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【单选题】
员工培训活动的起点是( )。
①
培训目标的确定
②
培训计划的确定
③
培训师资的确定
④
培训需求的确定
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【单选题】
根据招聘产出金字塔计算,如果企业要招聘30名新员工,应该吸引多少工作申请者比较合适?
①
1440
②
720
③
360
④
1880
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【判断题】
面试方法可以全面测评个体的任何素质。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有权计划的激励效果是长期性的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
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【判断题】
对录用的应聘者要予以通知,对未被录用的则无需回复。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析的结果是职务说明书。
①
正确
②
错误
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