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【多选题】【消耗次数:1】
公式“(?p?q) ? (?qúp)”的主析取范式中极小项下标有:
①
0.
②
1.
③
2.
④
3.
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相关题目
【多选题】
公式“? (p?q)”的主析取范式中极小项下标有:
①
0.
②
1.
③
2.
④
3.
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【简答题】
求公式“(?p?q) ? (?qúp)”的主析取范式。
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【多选题】
公式“(pùq) ú (?púr)”的主合取范式中极大项下标没有:
①
0.
②
2.
③
4.
④
6.
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【简答题】
公式“(pú (qùr)) ? (púqúr)”的主析取范式为:[填空1]
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【简答题】
求公式“(pú (qùr)) ? (púqúr)”的主析取范式。
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【简答题】
求公式“? (p?q)”的主析取范式。
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【简答题】
公式“? (p?q)”的主析取范式为:[填空1]
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【简答题】
公式“? (q??p) ù?p”的主合取范式为:[填空1]
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【简答题】
公式“(pùq) ú (?púr)”的主合取范式为:[填空1]
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【单选题】
命题公式(P∧(P→Q))→Q是( )
①
矛盾式
②
蕴含式
③
重言式
④
等价式
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随机题目
【单选题】
导致组织冲突产生的基本原因中,( )是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
①
组织中个体自以为是的态度
②
组织中个体差异的客观存在
③
组织中个体假设相似的存在
④
组织中个体利己动机的存在
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【单选题】
成本控制的直接对象是( )。
①
管理者
②
产品或服务的成本开支
③
生产过程中的物质消耗
④
成本控制者
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
需要因素
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【单选题】
激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
①
60%-70%
②
70%-80%
③
80%-90%
④
90%以上
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型
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【判断题】
采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选,以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
将实际成本与目标成本相比较,发现差异,并对其进行类别分析,就是成本差异分析。
①
正确
②
错误
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【判断题】
控制的基本过程包括三个步骤,即制定控制标准、分析控制标准和衡量工作绩效。
①
正确
②
错误
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【单选题】
QC小组的概念是由( )管理专家提出的。
①
美国
②
中国
③
日本
④
德国
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