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【判断题】【消耗次数:1】
3.教育不能违背幼儿心理发展的规律,因此教育要等待发展。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
心理发展存在普遍性的规律,体现了心理发展的( )特点
①
差异性
②
阶段性
③
普遍性
④
连续性
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【单选题】
教育上的拔苗助长违背了人的身心发展的( )规律
①
顺序性
②
阶段性
③
互补性
④
个别差异性
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【单选题】
儿童的年龄越( ),心理发展越快,这是学前儿童心理发展的规律。
①
小
②
接近学前晚期
③
大
④
接近于成年
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【简答题】
简述个体心理发展的基本规律。
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【单选题】
下列不属于心理发展规律性的是( )。
①
心理发展的不平衡性
②
心理发展共性和个性的统一
③
心理发展的整体性
④
心理发展的方向性和顺序性
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【判断题】
0-3岁婴幼儿的教育主要包括:动作发展教育、认知发展教育、语言发展教育、情感与社会发展教育。
①
正确
②
错误
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【简答题】
环境和教育对儿童心理发展的作用有哪些?
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【单选题】
对于影响个体心理发展的因素,理解正确的是( )。
①
个体心理发展取决于遗传物质
②
社会环境决定心理发展的进程
③
教育环境决定心理发展的进程
④
心理发展的进程是各种因素相互作用的结果
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【单选题】
1868年,俄国教育家乌申斯基出版( ),对当时的心理发展成果进行了总结,乌申斯基因此被称为“俄罗斯教育心理学的奠基人”。
①
《大教学论》
②
《人是教育的对象》
③
《教育心理学》
④
《教育心理大纲》
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【单选题】
1868年,俄国教育家乌申斯基出版( ),对当时的心理发展成果进行了总结,乌申斯基因此被称为“俄罗斯教育心理学的奠基人”。
①
《大教学论》
②
《人是教育的对象》
③
《教育心理学》
④
《教育心理大纲》
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随机题目
【单选题】
强化理论,挫折理论都属于( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为后果激励理论
④
综合激励理论
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【单选题】
工作特征模型认为,让员工体验到对工作成果的责任的工作特征是( )
①
技能多样性
②
任务同一性
③
工作自主性
④
任务重要性
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【判断题】
期望理论认为,领导者的责任是只要实现组织目标,不需要考虑帮助员工满足个人需要
①
正确
②
错误
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【判断题】
研究发现RVS(罗克奇价值观)在不同的人群中有很大的差异
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据马斯洛需要层次理论,五类需要是按次序逐级上升的
①
正确
②
错误
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【判断题】
挫折容忍力,是指人受到挫折时免于行为失常的能力,也就是经得起挫折的能力,它在一定程度上反应了人对环境的适应能力
①
正确
②
错误
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【判断题】
服务性行业,感到满意的员工会提高顾客的满意度和忠诚度
①
正确
②
错误
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【单选题】
在对某人的消极态度中,“我很讨厌他”表达的是态度的( )
①
认知成分
②
价值观
③
情感成分
④
行为意向成分
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①
工作上的成就感
②
工作本身具有挑战性
③
工作职务上的责任感
④
公司的政策与行政管理
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【判断题】
当个体的价值观与组织不匹配时,往往会选择离开工作岗位
①
正确
②
错误
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