以太网媒体访问控制技术CSMA/CD的机制是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 争用带宽

② 预约带宽

③ 循环使用带宽　

④ 按优先级分配带宽

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【单选题】以太网媒体访问控制技术CSMA/CD的机制是（）。　

① 争用带宽

② 预约带宽

③ 循环使用带宽

④ 按优先级分配带宽

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【判断题】快速以太网的通信带宽为100Mb/s。

① 正确

② 错误

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【单选题】以太网是基于（）的广播式网络，网络上的所有站点共享传输介质和带宽。

① 树型

② 网状型

③ 星型

④ 总线型

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【判断题】对恒带宽比滤波器，中心频率越高，带宽越大。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】总线的带宽与( )无关。

① 总线时钟

② 总线宽度

③ 总线周期

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【单选题】以太网所使用的介质访问控制方法是（）

① CSMA/CD

② 令牌环

③ 令牌总线

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【单选题】我国国际出口带宽以（）为首。

① 中国移动

② 中国联通

③ 中国电信

④ 中国铁通

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【判断题】频分多路复用实现的条件是信道的带宽远远大于每个子信道的带宽。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪种交换方法最有效地使用网络带宽？

① 报文分组交换

② 报文交换

③ 线路交换

④ 各种方法都一样

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【单选题】培训需求管理是对（）的管理。

① 需求意向

② 需求确认

③ 需求分析

④ 培训需求分析全过程

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【单选题】若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。

① 现场观测法

② 面谈法

③ 书面调查法

④ 综合采用上述方法

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【单选题】在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。

① 培训接受者

② 培训执行者

③ 培训评估者

④ 培训管理者

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【单选题】企业从外部聘请的高等学校教师主要进行（）。

① 专业培训

② 技能培训

③ 理论培训

④ 业务培训

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【单选题】有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）。

① 由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制

② 中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作

③ 就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系

④ 是一个以管理为主要职能的部门或者岗位

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【单选题】工作岗位研究应遵循的原则不包括（）。

① 系统原则

② 客观性原则

③ 能级原则

④ 标准化原则

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【单选题】（）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。

① 岗位分析

② 岗位评价

③ 绩效考核

④ 培训与开发

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【单选题】在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（）。

① 有效选人

② 实事求是

③ 长官意志的影响

④ 科学选任

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【单选题】在内部招聘中最容易造成（）。

① 相互拆台

② 无强烈竞聘上岗

③ 部门相互挖人

④ 近亲繁殖

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【单选题】竞聘上岗的优点是（）。

① 对工作认真负责

② 采用了能岗匹配原理

③ 部门相互挖人

④ 近亲繁殖

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