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【单选题】【消耗次数:1】
在同一个信道上的同一时刻,能够进行双向数据传送的通信方式是()。
①
单工
②
半双工
③
全双工
④
上述三种均不是
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相关题目
【单选题】
在同一个信道上的同一时刻,能够进行双向数据传送的通信方式是( )。
①
单工
②
半双工
③
全双工
④
上述三种均不是
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【判断题】
根据数据传送方向不同,串行通信可分为单工、半双工和全双工三种方式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在同一时刻,通信双方可以同时发送数据的通信方式属于( )
①
半双工通信
②
单工通信
③
数据报
④
全双工通信
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【判断题】
全双工的串行通信,数据分别由两根可以在两个不同的站点同时发送和接收的传输线进行传送,通信双方都能在同一时刻进行发送和接收操作。
①
正确
②
错误
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【单选题】
采用半双工通信方式,数据传输的方向为()。
①
可以在两个方向上同时传输
②
只能在一个方向上传输
③
可以在两个方向上传输,但不能同时进行
④
以上均不对
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【单选题】
采用全双工通信方式,数据传输的方向为
①
可以在两个方向上同时传输
②
只能在一个方向上传输
③
可以在两个方向上传输,但不能同时进行
④
以上均不对
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【单选题】
采用全双工通信方式,数据传输的方向性结构为()。
①
可以在两个方向上同时传输
②
只能在一个方向上传输
③
可以在两个方向上传输,但不能同时进行
④
以上均不对
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【判断题】
单工形式的串行通信,数据传送是双向的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
半双工与全双工都有两个传输通道。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
半双工和全双工都有两个传输通道。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
就目前而言,国有企业缺乏人事的自主权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
事业单位人事制度改革的基本思路是“脱钩、分类、放权、搞活”。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不属于按照事业单位性质与资金来源对事业单位的分类?
①
行政管理型事业单位
②
省级事业单位
③
公益型事业单位
④
经营性事业单位
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【单选题】
下列哪一项不属于国有企业领导人的监督约束机制?
①
完善公司化改造
②
健全国有企业法人治理结构
③
引进外部独立董事
④
完善审计制度
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【单选题】
下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点?
①
灵活性
②
公开性
③
透明性
④
民主性
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【单选题】
下列哪一项不属于澳门公职人员的调动形式?
①
转任
②
调任
③
借用
④
征用
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【单选题】
下列哪一项不是现行事业单位人力资源管理存在的问题?
①
缺乏用人自主性
②
薪酬待遇过高
③
用人制度不够规范
④
社会保险体系有待完善
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【单选题】
下列哪一项不属于国有企业?
①
国有独资企业
②
国有控股企业
③
股份制企业
④
国家具有支配性地位的国有参股企业
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【单选题】
下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题?
①
人力资源战略管理滞后
②
用人机制合理
③
绩效管理体制尚未完善
④
培训体系不够健全
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