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【多选题】【消耗次数:1】
十进制数在计算机内部可以表示的形式有________。
①
BCD码
②
ASCII码
③
二进制补码
参考答案:
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相关题目
【单选题】
十进制数75在某计算机内部用二进制代码10110101表示,表示方式为()。
①
ASCII码
②
原码
③
反码
④
补码
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【判断题】
十进制数-128的8位二进制补码为10000000。
①
正确
②
错误
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【单选题】
ASCII码采用7位二进制数编码,最多能表示( )个字符.
①
7
②
64
③
127
④
128
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【简答题】
8位二进制补码所能表示的十进制整数范围是什么?
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【判断题】
PDU短信编码表面上是一串ASCII码,可用于表示1个字节的十六进制数、BCD码和十进制数。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于计算机使用二进制数,描述正确的有____。
①
可靠性高
②
计算简单
③
物理实现简单
④
与十进制数转换困难
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【单选题】
十进制数75等于二进制数________。
①
1001011
②
1010101
③
1001101
④
1000111
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【单选题】
6位二进制数最大能表示的十进制整数是______。
①
64
②
63
③
32
④
31
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【判断题】
将二进制数111110化为十进制是62,将十进制数31化为二进制为11111,化为八进制为37。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目前的计算机,从原理上讲,指令以二进制形式存放,数据以十进制形式存放。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①
绩效加薪
②
绩效提成
③
奖金提成
④
可变薪酬
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【单选题】
“同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的( )公平。
①
绩效报酬
②
职位价值
③
要素价值
④
内在报酬
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【判断题】
一次性加薪通常是针对那些已经处于所在薪酬等级最高层的员工所采取的一种绩效激励方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定,从而促进团队合作与部门配合。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配,当企业实行差异化战略时,通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析是以工作范围以及任职资格为依据,确定每一工作对企业的相对价值的大小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
长期绩效激励计划的支付通常以1—2年为一个周期。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于直接薪酬的有
①
基本薪酬
②
绩效薪酬
③
激励薪酬
④
递延薪酬
⑤
带薪休假
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【多选题】
非法定福利包括
①
住房公积金计划
②
员工服务计划
③
收入保障计划
④
健康保障计划
⑤
生育保险
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【单选题】
薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①
领先策略
②
跟随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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