【判断题】【消耗次数:1】
电子计算机是一种电子设备。
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相关题目
【判断题】 电子计算机是一种数字电子设备。
①  正确
②  错误
【单选题】 电子计算机按规模划分,可以分为_____。
①  数字电子计算机和模拟电子计算机
②  通用计算机和专用计算机
③  科学与过程计算计算机、工业控制计算机和数据计算机
④  巨型计算机、小型计算机和微型计算机
【单选题】 电子计算机按规模划分,可以分为__________。
①  数字电子计算机和模拟电子计算机
②  通用计算机和专用计算机
③  科学与过程计算计算机、工业控制计算机和数据计算机
④  巨型计算机、大中型机、小型计算机和微型计算机
【单选题】 电子计算机按使用范围分类,可以分为__________。
①  电子数字计算机和电子模拟计算机
②  科学与过程计算计算机、工业控制计算机和数据计算机
③  通用计算机和专用计算机
④  巨型计算机、大中型机、小型计算机和微型计算机
【单选题】 电子计算机的最早的应用领域是________。
①  数据处理
②  数值计算
③  工业控制
④  文字处理
【单选题】 第二代电子计算机所采用的电子元件是________。
①  继电器
②  晶体管
③  电子管
④  集成电路
【单选题】 世界上第一台电子计算机是______
①  ENIAC
②  ENIAA
③  ENIAB
④  ENIAD
【单选题】 第二代电子计算机的主要元件是__________。
①  继电器
②  晶体管
③  电子管
④  集成电路
【单选题】 ( )年人类第一台电子计算机诞生了,名字叫做ENIAC(电子数值积分计算机)。
①  1976
②  1956
③  1966
④  1946
【单选题】 第二代电子计算机的主要元件是______。
①  继电器
②  晶体管
③  电子管
④  大规模集成电路
随机题目
【多选题】 战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为
①  前者以战略为中心,后者以控制为中心
②  前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主
③  前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本
④  前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关度不高
⑤  前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生
【判断题】 企业在引入平衡计分卡后可以立即发挥它的功效。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
①  优先效应
②  首因效应
③  后继效应
④  近期效应
【判断题】 绩效考核的差别原则是指,考核等级之间应当有鲜明的差别界限,考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下关于绩效考评的特点描述不正确的是
①  绩效考评必须定期进行
②  绩效考评是一个过程,不是简单的行为
③  绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
④  绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
【判断题】 绩效考核方法主要有三大类型:特性取向型、行为取向型、动机取向型。
①  正确
②  错误
【判断题】 考核中的以偏概全,一好百好或一无是处,体现了近因效应。
①  正确
②  错误
【判断题】 所谓“对照误差”,是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较,而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。
①  正确
②  错误
【多选题】 为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有
①  真实性
②  针对性
③  及时性
④  主动性
⑤  适应性
【多选题】 从绩效的多维性看,一名销售人员的绩效应从( )等方面考评。
①  生产量
②  产品质量
③  销售量
④  原材料消耗率
⑤  销售费用