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【简答题】【消耗次数:1】
视图是一个虚表,它是从基表中导出的表。在数据库中,只存放视图的[填空],不存放视图所对应的数据。
参考答案:
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相关题目
【判断题】
视图是一个虚表,数据库中只存储视图的定义,而不存储视图所包含的数据,这些数据仍存放在原来的基本表中。
①
正确
②
错误
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【判断题】
视图本身不独立存储于数据库中只是一个虚表,因此直接对视图进行操作,不会影响导出视图的表。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
视图建立后,在数据字典中存放的是( )。
①
查询语句
②
组成视图的表的内容
③
视图的定义
④
产生视图的表的定义
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【判断题】
视图就是一个虚表,保存视图时,保存的是视图的定义。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
普通窗体视图才对应有布局视图,数据表窗体视图没有对应的布局视图。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在介绍旅店管理的数据库设计中,客房表为视图,客房空闲表为基本表。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在Access数据库表设计视图中,不能进行的操作是()。
①
修改字段类型
②
设置索引
③
增加字段
④
删除记录
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【单选题】
视图创建完毕后,数据字典中存放的是( )。
①
查询语句
②
查询结果
③
视图定义
④
所引用的基本表的定义
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【单选题】
视图对应数据库三级模式中的( )。
①
外模式
②
内模式
③
模式
④
其他
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【单选题】
视图对应数据库三级模式中的( )。
①
外模式
②
内模式
③
模式
④
其他
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随机题目
【判断题】
为提高培训效果,课程培训要以员工自愿为主,避免采取奖惩措施。
①
正确
②
错误
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【判断题】
某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力,设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目,项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法,对部门员工的培训需求进行分析,参照人力资源部提供的模板,撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告,这个项目目标设计是正确的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在培训项目设计中,必须确定检验培训成果的方法。
①
正确
②
错误
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【多选题】
( )的培训需求的分析时一个有机的系统,缺少任何一个层面都不能进行有效地分析。
①
绩效层面
②
组织层面
③
人员层面
④
文化层面
⑤
工作层面
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【多选题】
培训资料包含( )。
①
课程教材
②
课前阅读资料
③
辅导性资料
④
测试题目
⑤
培训项目开发资料
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【多选题】
下列属于小组活动方法的是( )。
①
问与答
②
社交媒体
③
行为模仿
④
头脑风暴法
⑤
混合式学习
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【多选题】
企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于( )这些因素的考虑。
①
培训成本
②
培训内容
③
师资队伍
④
受训对象的特点与数量
⑤
培训风险
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【多选题】
培训需求评估一般包括:( )。
①
组织分析
②
任务分析
③
人员分析
④
战略分析
⑤
人力资源规划
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【多选题】
培训预算的方法有( )。
①
参考同行业数据
②
比例预算法
③
零基预算法
④
按照习惯做法
⑤
最大预算法
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【多选题】
新兴的培训需求分析方法有( )。
①
专项测评法
②
头脑风暴法
③
基于胜任力的培训需求分析法
④
缺口分析
⑤
任务和技能分析
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