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设某有向图的邻接表中有n个表头结点和m个表结点,则该图中有[填空1]条有向边。
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【单选题】 设某有向图的邻接表中有n个表头结点和m个表结点,则该图中有()条有向边。
①  n
②  n-1
③  m
④  m-1
【单选题】 设某有向图中有n个顶点,则该有向图对应的邻接表中有()个表头结点。
①  n-1
②  n
③  n+1
④  2n-1
【单选题】 设某无向图中有n个顶点e条边,则建立该图邻接表的时间复杂度为()。
①  O(n+e)
②  O(n2)
③  O(ne)
④  O(n3)
【单选题】 设完全无向图中有n个顶点,则该完全无向图中有()条边。
①  n(n-1)/2
②  n(n-1)
③  n(n+1)/2
④  (n-1)/2
【单选题】 在一个具有n个顶点和e条边的无向图的邻接表中,边结点的个数为( )。
①  n
②  n*e
③  e
④  2e
【单选题】 设某无向图中有n个顶点e条边,则该无向图中所有顶点的入度之和为()。
①  n
②  e
③  2n
④  2e
【单选题】 设无向图G中有n个顶点,则该无向图的最小生成树上有()条边。
①  n
②  n-1
③  2n
④  2n-1
【判断题】 在n个结点的无向图中,若边数大于n-1,则该图必是连通图。
①  正确
②  错误
【单选题】 在一个具有n个顶点和e条边的有向图的邻接表中,保存顶点单链表的表头指针向量的大小至少为( )。
①  n
②  2n
③  e
④  2e
【单选题】 在一个有向图的邻接表中,每个顶点单链表中结点的个数等于该顶点的( )。
①  出边数
②  入边数
③  度数
④  度数减1
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【多选题】 管理层次设计的主要步骤有:( )。
①  确定基本管理层次
②  推算确定具体管理层次
③  局部调整
④  最后确定管理层次
【单选题】 麦考密克认为:在工作评价中,应用最广泛、最有效,并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是( )。
①  职务分析问卷
②  工作要素法
③  任务清单分析系统
④  关键事件法
【单选题】 扁平组织结构的优点有:信息传递快、节省管理费用、便于领导了解基层、对下属较多分权、( )等。
①  对领导人素质要求不高
②  有利于解决复杂问题
③  主管和下属结成较大集体
④  信息失真大
【单选题】 事业部制组织分为三层:公司本部、( )和工厂。
①  利润中心
②  投资中心
③  成本中心
④  事业部
【单选题】 组织设计一般经历:目标分解、部门化搭建、明确权责和( )。
①  形成组织结构图
②  形成工作描述
③  形成任职资格
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①  工作分析要分析安全保护
②  工作分析要分析工作危害
③  工作分析要分析工作环境
④  工作分析要分析劳动保障体系
【多选题】 下列属于工作分析的信度测量方法的是:( )。
①  内部一致性信度
②  外部一致性信度
③  评分者一致性信度
④  再测信度
【多选题】 横向分类要遵循的原则包括:( )。
①  单一类别
②  主管选择
③  时间占比
④  归属程度
【多选题】 事业部制组织的三要素是:( )。
①  独立自主权
②  独立投资
③  独立利益
④  独立市场
【多选题】 事业部制组织的缺点有:( )。
①  信息不对称
②  规模庞大
③  横向协调困难
④  管理成本高