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【简答题】【消耗次数:1】
设某有向图的邻接表中有n个表头结点和m个表结点,则该图中有[填空1]条有向边。
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相关题目
【单选题】
设某有向图的邻接表中有n个表头结点和m个表结点,则该图中有()条有向边。
①
n
②
n-1
③
m
④
m-1
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【单选题】
设某有向图中有n个顶点,则该有向图对应的邻接表中有()个表头结点。
①
n-1
②
n
③
n+1
④
2n-1
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【单选题】
设某无向图中有n个顶点e条边,则建立该图邻接表的时间复杂度为()。
①
O(n+e)
②
O(n2)
③
O(ne)
④
O(n3)
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【单选题】
设完全无向图中有n个顶点,则该完全无向图中有()条边。
①
n(n-1)/2
②
n(n-1)
③
n(n+1)/2
④
(n-1)/2
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【单选题】
在一个具有n个顶点和e条边的无向图的邻接表中,边结点的个数为( )。
①
n
②
n*e
③
e
④
2e
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【单选题】
设某无向图中有n个顶点e条边,则该无向图中所有顶点的入度之和为()。
①
n
②
e
③
2n
④
2e
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【单选题】
设无向图G中有n个顶点,则该无向图的最小生成树上有()条边。
①
n
②
n-1
③
2n
④
2n-1
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【判断题】
在n个结点的无向图中,若边数大于n-1,则该图必是连通图。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在一个具有n个顶点和e条边的有向图的邻接表中,保存顶点单链表的表头指针向量的大小至少为( )。
①
n
②
2n
③
e
④
2e
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【单选题】
在一个有向图的邻接表中,每个顶点单链表中结点的个数等于该顶点的( )。
①
出边数
②
入边数
③
度数
④
度数减1
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随机题目
【多选题】
管理层次设计的主要步骤有:( )。
①
确定基本管理层次
②
推算确定具体管理层次
③
局部调整
④
最后确定管理层次
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【单选题】
麦考密克认为:在工作评价中,应用最广泛、最有效,并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是( )。
①
职务分析问卷
②
工作要素法
③
任务清单分析系统
④
关键事件法
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【单选题】
扁平组织结构的优点有:信息传递快、节省管理费用、便于领导了解基层、对下属较多分权、( )等。
①
对领导人素质要求不高
②
有利于解决复杂问题
③
主管和下属结成较大集体
④
信息失真大
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【单选题】
事业部制组织分为三层:公司本部、( )和工厂。
①
利润中心
②
投资中心
③
成本中心
④
事业部
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【单选题】
组织设计一般经历:目标分解、部门化搭建、明确权责和( )。
①
形成组织结构图
②
形成工作描述
③
形成任职资格
④
形成工作说明书
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【多选题】
工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款,劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是:( )。
①
工作分析要分析安全保护
②
工作分析要分析工作危害
③
工作分析要分析工作环境
④
工作分析要分析劳动保障体系
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【多选题】
下列属于工作分析的信度测量方法的是:( )。
①
内部一致性信度
②
外部一致性信度
③
评分者一致性信度
④
再测信度
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【多选题】
横向分类要遵循的原则包括:( )。
①
单一类别
②
主管选择
③
时间占比
④
归属程度
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【多选题】
事业部制组织的三要素是:( )。
①
独立自主权
②
独立投资
③
独立利益
④
独立市场
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【多选题】
事业部制组织的缺点有:( )。
①
信息不对称
②
规模庞大
③
横向协调困难
④
管理成本高
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