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【简答题】【消耗次数：1】
已获得运行所必需的资源，正在处理机上执行的进程处于[填空]状态
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相关题目
【判断题】 已获得运行所必需的资源，正在处理机上执行的进程处于挂起状态。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在单处理机系统中，处于运行状态的进程（ ）。
①  只有一个
②  可以有多个
③  不能被挂起
④  必须在执行完后才能被撤下
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【单选题】 在单处理机系统中，处于运行状态的进程（ ）。
①  只有一个
②  可以有多个
③  不能被挂起
④  必须在执行完后才能被撤下
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【单选题】 在单处理机系统中，处于运行状态的进程（）。
①  只有一个
②  可以有多个
③  不能被挂起
④  必须在执行完后才能被撤下
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【单选题】 已经获得除（ ）以外的所有运行所需资源的进程处于就绪状态。
①  存储器
②  打印机
③  CPU
④  磁盘空间
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【单选题】 已经获得除（）以外的所有运行所需资源的进程处于就绪状态。
①  存储器
②  打印机
③  CPU
④  磁盘空间
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【判断题】 处理机调度从在众多处于挂起状态的进程中，选择一个进程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 进程获得处理机，是由作业调度来决定的
①  正确
②  错误
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【判断题】 多进程并发执行时，每个进程相当于一个逻辑处理机
①  正确
②  错误
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【单选题】 若当前进程因时间片用完而让出处理机时，该进程应转变为（）状态。
①  就绪
②  等待
③  运行
④  完成
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随机题目
【多选题】 关于无边界职业生涯表述正确的是（）
①  超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
②  员工个人的能力是由组织来确定的
③  衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
④  强调个体在职业生涯管理中的主导地位
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【判断题】 对于中层管理人员而言，应以年度奖金之类的短期激励为主。
①  正确
②  错误
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【判断题】 新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。
①  正确
②  错误
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【判断题】 社会性是人力资源与其他资源最根本的区别。
①  正确
②  错误
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【判断题】 内容的比较。
①  正确
②  错误
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【判断题】 岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。
①  正确
②  错误
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