【单选题】【消耗次数:1】
关系数据库的规范化理论主要解决的问题是( )。
如何控制不同用户的数据操作权限
如何构造合适的应用程序界面
如何构造合适的数据物理结构
如何构造合适的数据逻辑结构
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【单选题】 关系数据库的规范化理论主要解决的问题是( )。
①  A.如何控制不同用户的数据操作权限
②  B.如何构造合适的应用程序界面
③  C.如何构造合适的数据物理结构
④  D.如何构造合适的数据逻辑结构
【单选题】 关系数据库规范化是为解决关系数据库中( )。
①  插入、删除和数据冗余问题而引入的
②  提高查询速度问题而引入的
③  减少数据操作的复杂性问题而引入的
④  保证数据的安全性和完整性问题而引入的
【单选题】 关系数据库规范化是为解决关系数据库中( )问题而引人的。
①  插入、删除和数据冗余
②  提高查询速度
③  减少数据操作的复杂性
④  保证数据的安全性和完整性
【单选题】 关系数据库规范化是为了解决关系数据库中( )的问题而引入的。
①  插入、删除和数据冗余
②  提高查询速度
③  减少数据操作的复杂性
④  保证数据的安全性和完整性
【判断题】 数据库的逻辑设计应该依据数据库规范化理论,不能有数据冗余。
①  正确
②  错误
【单选题】 规范化理论是关系数据库进行逻辑设计的理论依据,根据这个理论,关系数据库中的关系必须满足:每一个属性都是( )。
①  长度不变的
②  不可分解的
③  互相关联的
④  互不相关的
【单选题】 规范化理论是关系数据库进行逻辑设计的理论依据,根据这个理论,关系数据库中的关系必须满足:每一个属性都是( ) 。
①  长度不变的
②  不可分解的
③  互相关联的
④  互不相关的
【单选题】 规范化理论是关系数据库进行逻辑设计的理论依据,根据这个理论,关系数据库中的关系必须满足:每一个属性都是( )。
①  长度不变的
②  不可分解的
③  互相关联的
④  互不相关的
【单选题】 规范化理论是关系数据库进行逻辑设计的理论依据,根据这个理论,关系数据库中的关系必须满足:每一个属性都是( )。
①  A.长度不变的
②  B.不可分解的
③  C.互相关联的
④  D.互不相关的
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①  未对招聘的有效性进行检测
②  业绩与能力的有效统一
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④  建立以职位为基础的晋升阶梯
【单选题】 平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡?
①  静态
②  战略
③ 
④  片面
【单选题】 通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下哪几个主体身上获取?
①  绩效考核者的印象中
②  外部客户和外聘专家等
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④  被考评者本人
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① 
② 
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【单选题】 组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面,不包括()。
①  组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制
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③  组织结构是组织变革的唯一工程
④  组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序
【判断题】 团队是指两个或两个以上的成员组成的,相互影响,相互协调以实现目标的工作群体。
① 
② 
【判断题】 对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或下属对上司的讨好。
① 
② 
【单选题】 上述的案例中,在规定内容中缺少的是()。
①  新的目标
②  工作业绩
③  行为表现
④  改进措施
【多选题】 要想从优秀到卓越,新的管理者还要养成哪几大习惯?
①  聚焦重点、要事第一
②  发挥下属优
③  成就导向
④  综观全局