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【简答题】【消耗次数:1】
在冲突可串行化调度中,冲突的操作包括不同事务对同一个数据的[填空]操作和读写操作。
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相关题目
【判断题】
可串行化调度的操作序列一定是冲突可串行化的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
可串行化调度一定满足冲突可串行化条件。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
简述冲突可串行化与可串行话调度的关系。
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【单选题】
如果有两个事务,同时对数据库中同一数据进行操作,不会引起冲突的操作是( )。
①
一个是DELETE,一个是SELECT
②
一个是SELECT,一个是DELETE
③
两个都是UPDATE
④
两个都是SELECT
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【单选题】
一个事务内部的操作和使用的数据不受其它事务的干扰,这是事务的( )。
①
原子性
②
一致性
③
隔离性
④
持续性
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【判断题】
可串行化的调度一定遵守两段锁协议。
①
正确
②
错误
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【简答题】
数据库并发操作主要解决哪三个问题?如何保证并行操作的可串行性?
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【判断题】
事务可以保证在一个事务中的全部操作或者全部成功,或者全部失败。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在关系代数中,对一个关系做投影操作后,新关系的元组个数( )原来关系的元组个数。
①
小于
②
小于或等于
③
等于
④
大于
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【单选题】
“一个事务对数据库的所有操作,是一个不可分割的工作单元,这些操作要么全部执行要么什么也不做”,这是事务的( )
①
原子性
②
一致性
③
隔离性
④
持久性
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随机题目
【判断题】
公司环境的最关键部分是行业环境。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列不属于激励的过程理论的是
①
强化理论
②
需要层次理论
③
期望理论
④
公平理论
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【多选题】
关于激励与行为之间的关系,正确的是
①
未得到需要是产生激励的起点,进而导致某种行为
②
激励是组织中人的行为的动力
③
无激励的行为,是盲目无意识的行为
④
有激励无效果的行为,说明激励的机理出现了问题
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【多选题】
沟通的目的有
①
给交往对象提供行为建议
②
以积极或消极的行为激励或约束他人行为
③
向上司、下属或合作单位提供与决策制定或执行有关的各种信息
④
获得选择或组织进行与自己的活动相关的各种信息
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【多选题】
领导者的权力来源有
①
法定权
②
奖赏权
③
惩罚权
④
模范权
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【多选题】
创新与维持关系说法正确的是
①
维持是创新基础上的发展
②
创新是维持的逻辑延续
③
维持是为了实现创新的成果
④
创新则是为更高层次的维持提供依托和框架
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【多选题】
企业制度主要包括
①
产权制度
②
经营制度
③
管理制度
④
薪酬制度
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【多选题】
要通过激励促成组织中人的行为的产生,取决于某一行动的
①
效价
②
期望值
③
效率
④
持续时间
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【多选题】
过分集权的弊端包括。
①
降低决策的质量
②
降低决策频率
③
降低组织的适应能力
④
降低组织成员的热情
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【多选题】
人们对待风险的态度主要有
①
风险拒绝型
②
风险厌恶型
③
风险中立型
④
风险爱好型
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