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【单选题】【消耗次数:1】
如果(F/P,5%,5)=1.2763,则(P/A,5%,5)的值为( )。
①
A.5.5256
②
B.0.7835
③
C.4.3297
④
D.12.3865
参考答案:
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相关题目
【单选题】
若有定义:inta=5,b=2;则表达式b=(a!=5)的值为()。
①
5
②
0
③
3
④
2
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【单选题】
有以下程序段int?a[10]={1,2,3,4,5,6,7,8,9,10},*p=&a[3],b;b=p[5];b中的值是()
①
5
②
6
③
8
④
9
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【单选题】
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/4B930D57827F5A7F93C085282B5A04C2.png title=5.png alt=5.png/>
①
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/48D6719B7734A93DE6292129338A3CA5.png title=5-1.png alt=5-1.png/>
②
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/48AA6D7BB818C7DC17C07294D2419DB0.png title=5-2.png alt=5-2.png/>
③
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/6B7E4A2E27FEBFF63468755E016B2A66.png title=5-3.png alt=5-3.png/>
④
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/20C2EA782ED82AA925442EB081194764.png title=5-4.png alt=5-4.png/>
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【单选题】
已知charb[5],*p=b;,则正确的赋值语句是()
①
b=“abcd”;
②
*b=“abcd”;
③
p=“abcd”;
④
*p=“abcd”;
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【单选题】
某企业于年初存入银行10000元,假定年利息率为12%,每年复利两次。已知(F/P,6%,5)=1.3382,(F/P,6%,10)=1.7908,(F/P,12%,5)=1.7623,(F/P,12%,10)=3.1058,则第5年末的本利和为( )元。
①
13382
②
17623
③
17908
④
31058
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【单选题】
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/0D33C5E600F2ABE80C6E91DBD5B38983.png title=5-D.png alt=5-D.png/>
①
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/8B55418092B64E79B424984AB2C752DE.png title=5-1.png alt=5-1.png/>
②
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/03C7ADF906895733A7E91BF533086BE5.png title=5-2.png alt=5-2.png/>
③
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C359759F71194ABE3BD9B0FC00B0956C.png title=5-3.png alt=5-3.png/>
④
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/00B601A5499CC0ACB7D94DC8C74EF179.png title=5-4.png alt=5-4.png/>
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【单选题】
设X~B(2,p),Y~B(3,p)若P(X1)=5/9,则P(X1)=
①
19/27
②
1/9
③
1/3
④
1/24
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【单选题】
已知F(A,B,C)=∑m(3,5,6,7),则F‘=______。
①
∏M(0,1,2,4)
②
∑m(0,1,3,4)
③
∑m(0,1,2,5)
④
∏M(0,1,2,6)
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【单选题】
若已定义:inta=5,b=9,c=6;则语句b++;++c;a=b-c;运行后a的值为()。
①
5
②
3
③
2
④
4
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【单选题】
若已定义:int a=5,b=9,c=6;则语句b++;++c;a=b-c;运行后a的值为()。
①
5
②
3
③
2
④
4
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随机题目
【单选题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的( )
①
素质
②
业务水平
③
成熟程度
④
培训提高
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【单选题】
提出领导效率模型的是( )
①
卡曼
②
雷丁
③
布莱克和莫顿
④
坦南鲍姆和施密特
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【单选题】
某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①
营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
②
总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法
③
总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④
营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
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【单选题】
领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①
偏重任务的管理
②
一团和气的管理
③
中间的管理
④
贫乏的管理
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【单选题】
提出期望理论的是美国心理学家( )。
①
马斯洛
②
赫兹伯格
③
弗隆
④
麦克利兰
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【单选题】
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )
①
成就需要论
②
需要层次论
③
双因素理论
④
ERG理论
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【单选题】
以下各项表述正确的是( )。
①
保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②
保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
③
保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④
保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
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【单选题】
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是( )。
①
开诚合作
②
妥协
③
回避
④
强制
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【单选题】
过程型激励理论包括( )。
①
挫折理论、归因理论、强化理论
②
期望理论、公平理论
③
X理论、Y理论
④
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
使B减少投入
④
努力增加B的报酬
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