【单选题】【消耗次数:1】
如果(F/P,5%,5)=1.2763,则(P/A,5%,5)的值为( )。
A.5.5256
B.0.7835
C.4.3297
D.12.3865
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【单选题】 若有定义:inta=5,b=2;则表达式b=(a!=5)的值为()。
①  5
②  0
③  3
④  2
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①  5
②  6
③  8
④  9
【单选题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/4B930D57827F5A7F93C085282B5A04C2.png title=5.png alt=5.png/>
①  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/48D6719B7734A93DE6292129338A3CA5.png title=5-1.png alt=5-1.png/>
②  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/48AA6D7BB818C7DC17C07294D2419DB0.png title=5-2.png alt=5-2.png/>
③  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/6B7E4A2E27FEBFF63468755E016B2A66.png title=5-3.png alt=5-3.png/>
④  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/20C2EA782ED82AA925442EB081194764.png title=5-4.png alt=5-4.png/>
【单选题】 已知charb[5],*p=b;,则正确的赋值语句是()
①  b=“abcd”;
②  *b=“abcd”;
③  p=“abcd”;
④  *p=“abcd”;
【单选题】 某企业于年初存入银行10000元,假定年利息率为12%,每年复利两次。已知(F/P,6%,5)=1.3382,(F/P,6%,10)=1.7908,(F/P,12%,5)=1.7623,(F/P,12%,10)=3.1058,则第5年末的本利和为(  )元。
①  13382
②  17623
③  17908
④  31058
【单选题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/0D33C5E600F2ABE80C6E91DBD5B38983.png title=5-D.png alt=5-D.png/>
①  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/8B55418092B64E79B424984AB2C752DE.png title=5-1.png alt=5-1.png/>
②  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/03C7ADF906895733A7E91BF533086BE5.png title=5-2.png alt=5-2.png/>
③  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C359759F71194ABE3BD9B0FC00B0956C.png title=5-3.png alt=5-3.png/>
④  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/00B601A5499CC0ACB7D94DC8C74EF179.png title=5-4.png alt=5-4.png/>
【单选题】 设X~B(2,p),Y~B(3,p)若P(X1)=5/9,则P(X1)=
①  19/27
②  1/9
③  1/3
④  1/24
【单选题】 已知F(A,B,C)=∑m(3,5,6,7),则F‘=______。
①  ∏M(0,1,2,4)
②  ∑m(0,1,3,4)
③  ∑m(0,1,2,5)
④  ∏M(0,1,2,6)
【单选题】 若已定义:inta=5,b=9,c=6;则语句b++;++c;a=b-c;运行后a的值为()。
①  5
②  3
③  2
④  4
【单选题】 若已定义:int a=5,b=9,c=6;则语句b++;++c;a=b-c;运行后a的值为()。
①  5
②  3
③  2
④  4
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【单选题】 领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的( )
①  素质
②  业务水平
③  成熟程度
④  培训提高
【单选题】 提出领导效率模型的是( )
①  卡曼
②  雷丁
③  布莱克和莫顿
④  坦南鲍姆和施密特
【单选题】 某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①  营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
②  总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法
③  总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④  营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
【单选题】 领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①  偏重任务的管理
②  一团和气的管理
③  中间的管理
④  贫乏的管理
【单选题】 提出期望理论的是美国心理学家( )。
①  马斯洛
②  赫兹伯格
③  弗隆
④  麦克利兰
【单选题】 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )
①  成就需要论
②  需要层次论
③  双因素理论
④  ERG理论
【单选题】 以下各项表述正确的是( )。
①  保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②  保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
③  保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④  保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
【单选题】 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是( )。
①  开诚合作
②  妥协
③  回避
④  强制
【单选题】 过程型激励理论包括( )。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
②  期望理论、公平理论
③  X理论、Y理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【单选题】 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  使B减少投入
④  努力增加B的报酬